Analise as seguintes afirmativas sobre o prontuário médico no contexto da responsabilidade ética do hospital.

I. Por ser de caráter privado e por conter dados relativos à pessoa enferma, o prontuário médico está sujeito ao sigilo profissional, e quem o ler ou tomar conhecimento de seu conteúdo fica sujeito a esta obrigação.

II. O prontuário médico é de reconhecida propriedade, por um lado, da pessoa cujos dados ele contém, e, por outro lado, do(s) médico(s) cujos conhecimentos, análises, decisões, ordens e informes permanecem registrados em suas páginas.

III. A pessoa enferma pode autorizar o acesso ao seu prontuário de pessoas que desejem consultá-lo por motivos lícitos, como no caso frequente de funcionários de empresas que vendem seguro de vida ou seguros-saúd... Ver mais

Sobre o sistema brasileiro de acreditação hospitalar reconhecido pela ANVISA em 2002, analise as afirmativas a seguir, assinalando com V as verdadeiras e com F as falsas.

( ) A acreditação hospitalar possibilita a formação da base de conhecimento sobre os procedimentos hospitalares, haja vista que o processo de acreditação exige a documentação do hospital por escrito e o estabelecimento de indicadores para avaliação do desempenho das organizações.

( ) Cabe à Organização Nacional de Acreditação (ONA) a responsabilidade pela realização da acreditação propriamente dita dentro dos hospitais.

( ) O certificado de acreditação pleno (nível 2) emitido pela ONA diz respeito à segurança (estrutura) e indica que a organização conta com instalações adequadas para a atenção e... Ver mais

Cury (2005) apresenta, por meio de seus indicadores mais representativos, uma análise comparativa entre os sistemas organizacionais: burocracia x adhocracia.

Nesse contexto, assinale a alternativa que não caracteriza indicador do sistema organizacional burocracia (fechado, mecânico e burocratizado).

Oliveira (2013) propõe um modelo de estruturação de relatórios gerenciais abrangendo os seguintes aspectos básicos: números, gráficos, comentários, decisões e ações, recursos e resultados.

Na visão desse autor, é correto afirmar que o ponto mais importante do relatório gerencial encontra-se nas(os)

Souza (2013) realiza uma análise comparativa entre sete sistemas prontos (pacotes comerciais) de informações hospitalares, com o foco de identificar as características relacionadas a necessidades essenciais do hospital.

De acordo com tal análise, é correto afirmar que são sistemas cujas características viabilizam a gestão estratégica:

O princípio do alcance do controle procura focalizar o número de subordinados que um administrador pode dirigir eficientemente.

A teoria que analisa o problema das relações entre supervisores e subordinados, da qual emerge uma fórmula matemática para ressaltar o crescimento geométrico da complexidade de se administrar à medida que aumenta o número de subordinados, é descrita no trabalho de(a):

Sobre o modelo de gestão hospitalar proposto por Burmester (2012), relativamente ao elemento gestão de pessoas, analise as afirmativas a seguir, assinalando com V as verdadeiras e com F as falsas.

( ) As horas dedicadas a proceder à integração de novos membros à força de trabalho são a oportunidade que a organização tem de dizer ao novo colaborador o que se espera dele e como é a organização de fato, evitando distorções que seus novos colegas possam transmitir na fase de iniciação.

( ) Desenvolver significa dotar a pessoa dos conhecimentos e habilidades necessárias para a correta realização das tarefas sob sua responsabilidade.

( ) É desejável que os níveis de função em que está dividida a estrutura organizacional do hospital sejam poucos, de maneira a não distan... Ver mais