as normas originárias do direito romano.

o princípio de assistencialismo estatal.

a doutrina da proteção integral.

as idéias da cidadania restrita à pessoa.

os valores cristãos do mundo ocidental.

Lei Orgânica da Assistência Social.

Lei Orgânica para a América do Sul.

Legião das Organizações de Assistência Social.

Legislação Orgânica dos Assistentes Sociais.

Lei Ocidental das Ações Sociais.

forma de complementação de recursos que garante renda mínima para o sustento do trabalhador e de sua família, depois da aposentadoria.

ampliação de proteção ao cidadão, garantida pela previdência social, definindo a inclusão da assistência social como mais um seguro básico.

contrapartida das empresas para complementação de renda mínima para toda a vida, incluindo saúde e educação.

forma de apropriação de parte do salário dos trabalhadores assalariados que, a título de previdência complementar, passa a constituir uma fonte de recursos para o grande capital.

complementação da rede de proteção social composta pela previdência social definindo, também, seguro relativo à assistência social de tal forma que o trabalhador e sua família recebam garantias adicionais de direitos previdenciários, por parte do Estado.

convergência de "saberes" especializados.

justaposição de disciplinas da mesma natureza para construção de um saber.

contribuição de ciências da mesma natureza.

formulação de um sistema comum de axiomas.

interação, colaboração, reciprocidade e troca de conhecimentos e enriquecimento mútuo.

o profissionalismo obtido na estrutura organizacional e a informalidade das relações de trabalho.

a pessoalidade na administração e a especialização técnica.

a formalidade das relações sociais e a impessoalidade na administração.

a profissionalização funcional e a articulação entre as especializações.

a informalidade das relações sociais e a especialização na administração.

apresenta deficiência mental leve.

apresenta múltiplas deficiências.

possui laudo médico, expedido pela instituição asilar.

está incapacitada para a vida independente e para o trabalho.

apresenta laudo psiquiátrico e avaliação psicológica.

respeito às diversas correntes profissionais.

eliminação de todas as formas de preconceito.

a garantia dos direitos sociais.

socialização e participação política da riqueza socialmente produzida.

não discriminação por inserção de classe social, gênero, etnia, religião, nacionalidade, opção sexual, idade e condição física.

Os elementos componentes do processo de trabalho são: a) a atividade adequada a um fim, o trabalho propriamente dito; b) o objeto de trabalho, a matéria sobre a qual se aplica o trabalho; e c) os meios de trabalho

O processo de trabalho é processo de produção de mais-valia.

O processo de trabalho é atividade voltada para a produção dos valores de uso para a satisfação de necessidades humanas.

O significado do processo de trabalho é eminentemente qualitativo e refere-se à utilidade do resultado do trabalho.

O objeto de trabalho tanto pode ser a matéria em seu estado de natureza (a terra), como objetos resultantes do trabalho anterior, as matérias-primas.

A divisão do trabalho é um processo sociológico explicativo da transição de sociedades simples para a complexa sociedade industrial.

A divisão social do trabalho é uma lei natural da sociedade, tendo a função de reparar o debilitamento da coesão social baseada na similitude dos indivíduos (solidariedade mecânica).

As funções sociais dividem-se e especializam- se, cooperando, entre si, para manterem a sociedade coesa.

A especialização das funções possibilita, aos indivíduos, um maior desenvolvimento de suas capacidades e potencialidades

A intensificação da divisão do trabalho tem levado a uma crescente degradação do trabalho e a maior controle e exploração do capital sobre o trabalho.

Os trabalhadores menos qualificados são muito mais atingidos em termos de perda de postos de trabalho.

Os empregos que envolvem atividades rotineiras e repetitivas são menos afetados negativamente pelo processo de inovação tecnológica.

Trabalhadores cujas qualificações estão passando por um rápido processo de obsolescência são muito mais atingidos em termos de perda de postos de trabalho.

As inovações de base microeletrônica exigem dos trabalhadores maior capacidade de abstração, de comunicação e de conhecimentos básicos, razão pela qual trabalhadores mais qualificados são menos afetados pelo desemprego tecnológico.

Um aspecto que poderia contribuir para minorar os efeitos negativos das inovações tecnológicas sobre o emprego está associado à participação dos trabalhadores no processo de incorporação do progresso técnico pelas empresas