dispor de um conjunto de conhecimentos que agreguem informações de todas as áreas de atuação e que possibilitem aos diretores tomarem as medidas cabíveis nas circunstâncias de defesa de direitos.

organizar um conjunto de conhecimentos relativos aos aspectos subjetivos dos sujeitos por ele atendidos, uma vez que tais aspectos tendem a superar as questões objetivas.

dispor as informações e os conhecimentos sobre as várias formas de manifestações das desigualdades sociais e exclusão social e sua vivência pelos indivíduos sociais e, com isso, transformar os espaços de trabalho em espaços efetivamente públicos.

dispor as informações e os conhecimentos sobre as várias formas de manifestações das desigualdades sociais e exclusão social, porém, em hipótese nenhuma, tratar da vivência pelos indivíduos sociais, e, com isso, transformar os espaços de trabalho em espaços efetivamente públicos.

realizar estudo de caso em busca de precedentes, a fim de instruir novos processos, e não incorrer em erro de praticar injustiças sociais conseqüentes de utilização de critérios diferentes para situações semelhantes e nem de critérios semelhantes para situações diferentes.

participação do beneficiário na implementação e no fortalecimento da política previdenciária em articulação com as associações e entidades de classe.

concessão de benefícios temporários nos casos de demora nas resoluções dos peritos, quando da análise do auxílio doença.

garantia da melhor efetividade social, diminuindo custos e ampliando benefícios aos segurados.

revisão dos benefícios assistenciais, quando forem negados nos processos periciais por não serem considerados os aspectos da condição de vida.

averiguação in loco das condições de vida dos aposentados por invalidez, com objetivo de articular o benefício à garantia da qualidade de vida.

no setor privado e na administração pública.

nas organizações da sociedade civil de interesse público.

prioritariamente nas empresas que desenvolvem projetos de responsabilidade social.

prioritariamente nas organizações do terceiro setor.

no setor não-estatal e no setor industrial.

o atendimento especial nas ações cíveis e criminais fundadas em interesses difusos, coletivos e individuais indisponíveis ou homogêneos.

a expedição de mandado de segurança contra instituições de atendimento a idosos que descumprirem os dispositivos constantes neste Estatuto.

a prioridade na tramitação dos processos e procedimentos e na execução de atos e diligências judiciais.

a proposição de ação indenizatória por responsabilidade e ofensa contra órgão do setor público ou privado que negar a alguém, por motivo de idade, sobretudo emprego ou trabalho.

o atendimento em todas as instâncias judiciárias no foro de domicílio do idoso.

discutir o atual processo de modernização e as transformações no seio da família, tornando-a agente principal da exclusão social no país.

conceber a família como instituição da macro-estrutura social e refletir sobre seu protagonismo na contemporaneidade.

ter como pressuposto básico a identificação da incidência da violência social nas relações intra e inter familiares.

estimular as famílias a buscarem soluções imediatistas, face aos parcos recursos destinados aos projetos de enfrentamento à pobreza.

conceber a família em suas múltiplas configurações e apreender suas particularidades como pertencentes a diferentes camadas sociais.

requerer ao órgão gestor municipal permissão para contratar profissionais da área social por meio de processo seletivo.

estar inscritas no respectivo Conselho Municipal de Assistência Social.

incluir em seu estatuto a condição de entidade filantrópica.

fazer constar em seu estatuto, explicitamente, o nome de seus representantes no Conselho Municipal de Assistência Social.

prestar constas de suas receitas, despesas e ações ao órgão gestor municipal, a cada biênio.

órgãos governamentais, encarregados pela sociedade de zelar pelo cumprimento dos direitos da criança e do adolescente.

órgãos responsáveis por disciplinar a entrada e permanência de crianças e adolescentes, desacompanhados dos responsáveis, em estádios, estúdios cinematográficos, bailes, boates e congêneres.

responsáveis pela elaboração de programas de apoio sócio-educativo nas três esferas.

deliberativos e controladores das ações em todos os níveis.

consultivos e propositivos dos programas referentes à criança e ao adolescente nas três instâncias.

opinião isenta de julgamento, a fim de caracterizar a cientificidade do parecer, respeitando as referências teóricas das mais variadas ciências.

esclarecimentos analíticos, com base no conhecimento específico do serviço social; trata-se de exposição e manifestação sucinta, enfocando objetivamente a questão ou a situação social analisada.

relatório circunstanciado do caso, sem constar opinião do assistente social, com intuito de não apontar para tendência alguma.

opinião profissional do assistente social, sem apresentar uma situação específica, fornecendo elementos para melhor avaliação da ação em questão.

processo metodológico para conhecer em profundidade o caso em questão e, nesta situação, especificamente, aspectos da legislação trabalhista.

manutenção do status quo.

revisão da concessão de benefícios sociais.

manutenção e ampliação dos direitos sociais.

ampliação da flexibilização das relações trabalhistas.

fiscalização e controle das políticas de caráter municipal.