inferior a dezoito anos e maior de quatorze anos.

entre treze anos e dezessete anos.

inferior a vinte e um anos e maior de dezesseis anos.

entre treze anos e dezesseis anos.

inferior a vinte anos e maior de dezoito anos.

A eliminação ou neutralização da insalubridade, tal como especificado na NR-15, deverá ocorrer com a adoção de medidas de ordem geral que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância e com a implantação do programa nacional de uso de EPI.

Equipamento de Proteção Individual (EPI) é todo dispositivo ou produto, utilizado individualmente pelo trabalhador, destinado a proteger este dos riscos que ameaçam a sua segurança e a saúde no trabalho. Compete à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e aos trabalhadores usuários recomendar o EPI adequado ao exercício de determinada atividade.

A norma regulamentadora que visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente, é a NR-17 – Ergonomia.

O enfermeiro do trabalho deve elaborar, implementar e avaliar o plano de prevenção de riscos de acidentes com materiais perfurocortantes, conforme as diretrizes estabelecida na NR-32.

Hospitais, ambulatórios, maternidades, casas de saúde e repouso, clínicas e estabelecimentos similares com mais de mil empregados deverão contratar um enfermeiro em tempo integral.

demanda, atividade e riscos.

atividade, diagnóstico e tarefa.

participação, tarefa e correção.

diagnóstico, demanda e correção.

concepção, conscientização e demanda.

das características físicas do trabalho, englobando a postura no trabalho e os movimentos repetitivos.

dos aspectos mentais da atividade de trabalho de pessoas, homens ou mulheres.

da otimização dos sistemas de trabalho, abrangendo as estruturas organizacionais, estruturais e os processos.

das características organizacionais humanas, englobando o manuseio de materiais e os projetos de postos de trabalho.

dos processos psicofísicos, estudando exigências aos limites e capacidades do corpo, com interfaces adequadas para o relacionamento físico homem-máquina.

níveis de ruído de acordo com a NBR 10152

níveis de ruído de até 85 db(A)

velocidade do ar superior a 0,85 m/s

umidade relativa do ar não inferior a 30%

índice de temperatura efetiva entre 24 ºC e 27 ºC

As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e a sua própria organização.

Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador implantar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, devendo abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme estabelecido na Norma Regulamentadora 17.

O transporte manual de cargas designa todo transporte no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da carga.

O transporte manual regular de cargas designa toda atividade realizada de maneira contínua ou que inclua, mesmo de forma descontínua, o transporte manual de cargas.

Trabalhador jovem designa todo trabalhador com idade inferior a dezoito anos e maior de quatorze anos.