As operações de transporte de inflamáveis líquidos ou gasosos liquefeitos, em quaisquer vasilhames e a granel, são consideradas em condições de periculosidade, exclusão para o transporte em pequenas quantidades, até o limite de 300 litros para os inflamáveis líquidos.

Líquidos combustíveis são considerados todos aqueles que possuam ponto de fulgor igual ou superior a 80 °C e inferior a 95 °C.

São classificadas como atividades e operações perigosas as atividades em locais de produção, transporte, processamento e armazenamento de gás liquefeito.

São classificadas como áreas de risco áreas destinadas ao enchimento de vasilhames com inflamáveis líquidos em locais abertos, com círculo de raio 3,00 m com centro nos bicos de enchimento.

Nas operações de movimentação e transporte de inflamáveis líquidos, a granel, as condições de periculosidade podem ser tratadas dissociadas da CLT.

restringir-se somente às funilarias.

ser largamente aplicada na construção de navios, caldeiras, vasos de pressão e estruturas metálicas.

produzir, durante o processo, uma escória que não possui vantagem alguma para o mesmo, só servindo para o resfriamento da obra.

ter, como desvantagem principal, não poder variar as polaridades utilizadas no processo, ou seja, polaridade (−) e (+) entre peça e eletrodo.

ter a vareta (arame) metálica revestida, que não se consome durante a soldagem e que se presta apenas para a condução da corrente elétrica.

Disposições gerais; Periculosidade.

Atividades e operações insalubres; Atividades e operações perigosas.

Sinalização de Segurança; Espaços confinados.

Atividades e operações perigosas; Ergonomia.

quando devido, corresponde a 40% do salário mínimo regional adicionado das gratificações. prêmios e participação nos lucros da empresa, quando houver;

quando devido, corresponde a 40% do salário mínimo regional, sem a adição das gratificações, prêmios e participação nos lucros da empresa;

quando devido, corresponde a 30%, incidentes sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa;

quando devido, corresponde a 30%, incidentes sobre o salário, adicionados os acréscimos resultantes de gratificações, horas extras, prêmios ou participação nos lucros da empresa;

quando devido, corresponde a 30%, incidentes sobre o salário, adicionados às horas extras.

I – P , II – S , III – R

I – P , II – Q , III – S

I – Q , II – S , III – P

I – R , II – S , III – P

I – S , II – P , III – R