A ergonomia objetiva modificar os sistemas de trabalho para adequar a atividade nele existentes às características, habilidades e limitações das pessoas com vistas ao seu desempenho eficiente, confortável e seguro. Comumente aborda certas características específicas do sistema, tal como a ergonomia cognitiva, que se ocupa
das características físicas do trabalho, englobando a postura no trabalho e os movimentos repetitivos.
dos aspectos mentais da atividade de trabalho de pessoas, homens ou mulheres.
da otimização dos sistemas de trabalho, abrangendo as estruturas organizacionais, estruturais e os processos.
das características organizacionais humanas, englobando o manuseio de materiais e os projetos de postos de trabalho.
dos processos psicofísicos, estudando exigências aos limites e capacidades do corpo, com interfaces adequadas para o relacionamento físico homem-máquina.
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