281 Q678012
Psicologia
Ano: 2018
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
A respeito de movimentação, rotatividade e absenteísmo de pessoas, julgue os itens que se seguem. Políticas de gestão do suporte organizacional são úteis para reduzir a rotatividade e o absenteísmo de pessoal, uma vez que propiciam melhores condições psicossociais de trabalho, recompensas mais justas, maiores oportunidades de crescimento na carreira e adequada carga de trabalho.
282 Q678011
Psicologia
Ano: 2018
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Julgue os itens subsequentes, acerca da política de avaliação de desempenho individual e institucional e da relação de tal política com outras decisões de gestão de pessoas. É adequado vincular iniciativas de retribuição material e resultados de avaliações de desempenho, pois, ao se deslocar a força motivacional para aspectos extrínsecos à própria atividade, a motivação dos indivíduos passa a ser mais facilmente gerenciável, mesmo no longo prazo.
283 Q678010
Psicologia
Ano: 2018
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Julgue os itens subsequentes, acerca da política de avaliação de desempenho individual e institucional e da relação de tal política com outras decisões de gestão de pessoas. De acordo com evidências de pesquisas no campo da psicologia organizacional, é direta e completa a seguinte cadeia causal: capacidade, esforço, desempenho e resultado.
284 Q678009
Psicologia
Ano: 2018
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Julgue os itens subsequentes, acerca da política de avaliação de desempenho individual e institucional e da relação de tal política com outras decisões de gestão de pessoas. O plano de trabalho, produto da primeira etapa da política em apreço, restringe-se às seguintes peças: as ações representativas da unidade de avaliação; as atividades em que se desdobram tais ações; e as metas da unidade de trabalho, elementos esses estabelecidos pelo gestor e comunicados aos subordinados para estes terem ciência do que será avaliado adiante.
285 Q679314
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Coordenadoria de Concurso e Exames Vestibulares (CEV / UFMT)

Em relação à Psicodinâmica do Trabalho, analise as afirmativas abaixo.

I - Christophe Dejours iniciou o desenvolvimento da abordagem científica da Psicodinâmica do Trabalho na França, na década de 1980, tendo como precursores Paul Sivadon e Louis Le Guillant.

II - A Abordagem da Psicodinâmica do Trabalho indica que é necessário que o trabalhador desenvolva mecanismos de defesa para conseguir lidar com as condições adversas à saúde mental no ambiente de trabalho.

III - A Psicodinâmica do Trabalho afirma que, em um contexto de grande e intenso constrangimento, haverá necessariamente a externalização de transtornos psíquicos por parte dos trabalhadores.

IV - A Abordagem Psicodinâmica do Trabalho explica, entre outros, os efeitos do trabalho nos processos...

286 Q678244
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicos (FEPESE)

Conjunto das ações de uma empresa no sentido de implantar melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho (Limongi- França, 1996).

Esse conceito define:

287 Q678243
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Fundação de Estudos e Pesquisas Sócio-Econômicos (FEPESE)

Característica que torna o profissional essencial em suas funções e insuperável no que faz. Envolve a associação de conhecimentos técnicos da sua área de atuação, suas habilidades e atitudes às suas qualidades humanas, potencializando suas demais características positivas.

Esta definição corresponde ao conceito de:

288 Q678229
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Universidade de Pernambuco (UPE / UPENET / IAUPE)

Considere a seguinte situação:

Num hospital, o chefe do setor emite ordens as quais são devidamente cumpridas pelos médicos e enfermeiros, como preencher, adequadamente, os prontuários e participar de reuniões mensais de avaliação do serviço.

Segundo a descrição feita, assinale a alternativa que identifica e caracteriza, CORRETAMENTE, o tipo de poder exercido pelo diretor ao emitir suas ordens.

289 Q678228
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Universidade de Pernambuco (UPE / UPENET / IAUPE)
Paulo, enquanto chefe, partilha da concepção motivacional de que todo funcionário é, em princípio, avesso ao trabalho, sendo a punição fundamental para trazê-lo à responsabilidade e ao cumprimento dos objetivos organizacionais. Assinale a alternativa que identifica, CORRETAMENTE, o autor e a abordagem teórica subjacente à concepção de Paulo.
290 Q678227
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Universidade de Pernambuco (UPE / UPENET / IAUPE)

Sobre o estresse vivenciado no contexto organizacional, analise as afirmações abaixo:

I. O estresse pode ser subdividido em eustresse e distresse, sendo ao primeiro tipo associadas consequências negativas (insônia) e ao segundo, positivas (autorrealização).

II. Fatores organizacionais, como as relações interpessoais e atividades profissionais veiculadas à tomada de decisão, podem contribuir para o estresse.

III. Ao se lidar com fatores estressores, pode-se recorrer ao coping: ações e reações focadas no problema ou na emoção, que visam administrar, evitar ou controlar os estressores.

Está CORRETO o que se afirma, apenas, em