291 Q603088
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
Trata-se de comportamento de liderança caracterizado por amabilidade e preocupação como bem estar, a prosperidade e as necessidades dos colaboradores. Este estilo é denominado liderança
292 Q603087
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
Um líder chama seu colaborador e explica-lhe detalhamente o que ele deve fazer, oferecendo-lhe diretrizes claras e estabelecendo padrões de desempenho bem definidos, assim como indicando controles e impondo-lhe comportamentos que garantam que todas as regras e procedimentos sejam cumpridos. Esse líder prioritariamente está utilizando um estilo de liderança
293 Q603086
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
Robert Bales em sua teoria da Análise dos Processos de Interação (Interaction Process Analysis − IPA) baseia-se em três dimensões das interações grupais: domínio ou submissão; amigável ou de poucos amigos e aceitação ou
294 Q603085
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
Um bom facilitador, para Fela Moscovici (2008), é antes de tudo um observador das duas dimensões dos processos grupais nos níveis cognitivo e emocional do grupo. No nível cognitivo o facilitador deve ficar atento a sequência de comentários dos membros do grupo ao contribuírem para definir, esclarecer e resolver o problema estabelecido e também
295 Q603084
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
Uma entrevista de desligamento abrange os seguintes aspectos centrais: motivos que determinou o desligamento; opinião do funcionário a respeito da empresa, do gerente e dos colegas; opinião a respeito do cargo, horário de trabalho e condições de trabalho; opinião a respeito do salário, benefícios sociais e oportunidades de progresso; opinião a respeito das oportunidades existentes no mercado de trabalho e opinião a respeito
296 Q603083
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
Dois pressupostos dos estudos do cotidiano parecem ter influência sobre a psicologia social do trabalho. Primeiro, o pressuposto da não coincidência entre os sistemas sociais, com suas formas de generalização, homogeneização e controle, e o vivido, aquilo que é experienciado pelas pessoas, sua vida real. Esse hiato permite com que o sujeito recupere algum poder sobre sua vida, alguma margem de experimentação e inventividade. Outro pressuposto é de que a ação humana não repousa exclusivamente nas estruturas sociais, em seus scripts e codificações
297 Q603082
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
A abordagem mais conhecida das aptidões é a teoria multifatorial de Thurstone. Segundo esta abordagem, a estrutura mental das pessoas é constituída por um número de fatores relativamente independentes entre si, cada qual responsável por uma determinada aptidão. Thurstone definiu sete fatores específicos e criou um conjunto de testes para medi-los, os chamados testes de habilidades primárias. O Fator W mede as aptidões de
298 Q603081
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
O feedback sem fixação de metas consiste apenas em informação cujo efeito na ação depende de como o
299 Q603080
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
Uma das tendências contemporâneas da avaliação de desempenho é o crescimento cada vez maior
300 Q603079
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

A entrevista comportamental é uma técnica de entrevista por competências estruturada para investigar o comportamento passado da pessoa numa situação similar da competência a ser investigada. Suas perguntas são planejadas para obter respostas que contenham três elementos, identificados pelo acróstico CAR.

Um entrevistador obtém a seguinte resposta a uma pergunta comportamental: O líder alertou que estávamos com problemas de comunicação. Então fiz um levantamento e identifiquei que o problema era treinamento.

A resposta está incompleta pois não há menção