1731 Q845648
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Relacionamento interpessoal
Ano: 2020
Banca: Instituto Quadrix

Acerca de organização, julgue o item.


A organização formal emerge, espontânea e naturalmente, no meio das pessoas que ocupam posições na organização informal e a partir dos relacionamentos interpessoais como ocupantes de cargos.
1732 Q845637
Gestão de Pessoas Desenvolvimento Organizacional (DO) Desenvolvendo Pessoas Qualidade de vida no trabalho + 2
Ano: 2020
Banca: Instituto Quadrix

Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.


De acordo com a teoria do equilíbrio organizacional, os incentivos são as recompensas oferecidas pela organização a seus participantes.
1733 Q845636
Gestão de Pessoas Desenvolvendo Pessoas Recrutamento e Seleção Agregando Pessoas + 1
Ano: 2020
Banca: Instituto Quadrix

Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.


No mercado de trabalho em oferta, há uma tendência de que os critérios de seleção sejam mais flexíveis e menos rigorosos, com maior investimento em treinamento dos candidatos.
1734 Q845635
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas Recrutamento e Seleção Agregando Pessoas + 3
Ano: 2020
Banca: Instituto Quadrix

Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.


O recrutamento externo tem a vantagem de custar menos que o recrutamento interno.
1735 Q845634
Gestão de Pessoas Agregando Pessoas Entrevista Técnicas de reunião e entrevista
Ano: 2020
Banca: Instituto Quadrix

Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.


A entrevista padronizada apenas nas perguntas é a entrevista com perguntas previamente elaboradas, mas que permitem resposta aberta, ou seja, resposta livre por parte do candidato.
1736 Q845633
Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos Visão Geral da área de RH na organização Novas Tecnologias de RH
Ano: 2020
Banca: Instituto Quadrix

Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.


As técnicas de simulação deixam o tratamento em grupos para centrar‐se no tratamento individual e isolado e substituem o método da ação social pelo método verbal ou de execução.
1737 Q845632
Gestão de Pessoas Análise e Descrição de Cargos Desenho de Cargos Planos de Carreira + 1
Ano: 2020
Banca: Instituto Quadrix

Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.


O job design busca definir quatro condições básicas do cargo: conteúdo; métodos e processos de trabalho; responsabilidade; e autoridade.
1738 Q845530
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Relacionamento interpessoal
Ano: 2020
Banca: Instituto Quadrix

Quanto às relações humanas, julgue o o item.


De acordo com Moscovici, existem dois componentes da competência interpessoal que são fundamentais: a percepção e a habilidade propriamente dita. A percepção envolve a capacidade de se entender qual é a realidade das situações interpessoais. Uma pessoa com alta percepção consegue compreender a si mesma (suas qualidades e limitações) e aos outros. Já a habilidade propriamente dita envolve uma capacidade de se comportar sempre de maneira adequada diante dos outros, de modo que o relacionamento entre as pessoas seja duradouro e satisfatório.
1739 Q845529
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Relacionamento interpessoal
Ano: 2020
Banca: Instituto Quadrix

Quanto às relações humanas, julgue o o item.


O desenvolvimento interpessoal pode ser orientado para três níveis de consequência: o individual; o grupal; e o individual‐grupal.
1740 Q845528
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Relacionamento interpessoal Comportamento Organizacional
Ano: 2020
Banca: Instituto Quadrix

Quanto às relações humanas, julgue o o item.


No nível de desenvolvimento interpessoal individual‐grupal, o foco predominante é o sistema. Trabalham‐se as motivações e os objetivos individuais, grupais e organizacionais e a problemática de diferenciação e integração de subsistemas.