Sobre rotatividade dos funcionários na empresa, analise as afirmativas abaixo.
I. A rotatividade de funcionários refere-se ao movimento de saída de profissionais de uma organização. II. Mesmo que todos os outros aspectos em uma organização permaneçam estáveis, a? medida que ocorre a rotatividade de funcionários, diminui a disponibilidade de pessoal. Essa situação envolve custos diretos e indiretos para a organização.
Gestão de Pessoas
Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
Departamento Pessoal
Visão Geral da área de RH na organização
Ano:
2022
Banca:
IBFC
Sobre teletrabalho que está descrito na CLT, analise as afirmativas abaixo.
I. Considera-se teletrabalho a prestação de serviços preponderantemente fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação que, por sua natureza, não se constituam como trabalho externo. II. A prestação de serviços na modalidade de teletrabalho deverá constar expressamente do contrato individual de trabalho, que especificará as atividades que serão realizadas pelo empregado.
Gestão de Pessoas
Departamento Pessoal
Visão Geral da área de RH na organização
Ano:
2022
Banca:
IBFC
Sobre férias, segundo a CLT, após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho o empregado terá direito a férias nas proporções relacionadas abaixo. Assinale a alternativa incorreta.
Gestão de Pessoas
Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
Departamento Pessoal
Visão Geral da área de RH na organização
Ano:
2022
Banca:
IBFC
Sobre a prevenção da fadiga do trabalhador descrita na CLT, analise as afirmativas abaixo.
I. É de 50 kg (cinquenta quilogramas) o peso máximo que um empregado pode remover individualmente, ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher. II. Será obrigatória a colocação de assentos que assegurem postura correta ao trabalhador, capazes de evitar posições incômodas ou forçadas, sempre que a execução da tarefa exija que trabalhe sentado.
Gestão de Pessoas
Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
Departamento Pessoal
Visão Geral da área de RH na organização
Ano:
2022
Banca:
IBFC
Sobre a proteção do trabalho da mulher, condições do trabalho e discriminação, segundo a CLT, analise as afirmativas abaixo.
I. A duração normal de trabalho da mulher será de oito horas diárias, exceto nos casos para os quais for fixada duração inferior. II. É vedado publicar ou fazer publicar anúncio de emprego no qual haja referência ao sexo à idade, à cor ou situação familiar, salvo quando a natureza da atividade a ser exercida, pública e notoriamente, assim o exigir.
Gestão de Pessoas
Departamento Pessoal
Visão Geral da área de RH na organização
Ano:
2022
Banca:
IBFC
Sobre o que há na CLT sobre proteção à maternidade, analise as afirmativas abaixo.
I. Constitui justo motivo para a rescisão do contrato de trabalho da mulher o fato de haver contraído matrimônio ou de encontrar-se em estado de gravidez. II. A empregada gestante tem direito à licençamaternidade de 150 (cento e cinquenta) dias, sem prejuízo do emprego e do salário.
Gestão de Pessoas
Desenho de Cargos
Cargos e Salários
Ano:
2022
Banca:
IBFC
Remuneração consiste em três componentes principais. ______ abrange salário do funcionário, incentivos, bonificações e comissões. ______ abrange os vários benefícios oferecidos pelas empresas e a ______ inclui programas de reconhecimento, atividades gratificantes, suporte da empresa, ambiente de trabalho e horário flexível para acomodar as necessidades pessoais, entre outros. Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente a s lacunas .
