Gestão de Pessoas
Comportamento de Pessoas nas Organizações
Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
Ano:
2025
Banca:
AMAUC
O ambiente de trabalho exige dos profissionais posturas e atitudes adequadas para garantir um clima organizacional positivo, produtivo e respeitoso. Com base nas regras de comportamento no ambiente de trabalho, analise as seguintes situações e marque a alternativa que apresenta uma conduta INADEQUADA:
Gestão de Pessoas
Comportamento de Pessoas nas Organizações
Relacionamento interpessoal
Ano:
2025
Banca:
FUNDATEC Processos Seletivos (FUNDATEC)
No ambiente de trabalho, as relações humanas são fundamentais para garantir um bom desempenho das atividades e um clima organizacional saudável. Respeito, comunicação e trabalho em equipe são algumas das características que contribuem para o sucesso de uma equipe e ajudam a resolver conflitos de forma positiva. Em relação às noções básicas de relações humanas no trabalho, assinale a alternativa que apresenta atitudes que contribuem para um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo.
Gestão de Pessoas
Comportamento de Pessoas nas Organizações
Ano:
2025
Banca:
INAZ do Pará
O trabalho em equipe exige colaboração, comunicação eficaz e compartilhamento de informações para garantir que as tarefas sejam realizadas com eficiência e qualidade. No ambiente de trabalho, a capacidade de contribuir positivamente para a equipe é essencial para alcançar objetivos comuns.
Sobre práticas que promovem um bom desempenho em equipe, analise as alternativas e assinale a CORRETA.
Gestão de Pessoas
Comportamento de Pessoas nas Organizações
Relacionamento interpessoal
Ano:
2025
Banca:
INAZ do Pará
A comunicação eficaz no ambiente de trabalho é essencial para prevenir problemas, garantir a realização eficiente das tarefas e promover a integração entre os membros da equipe. Em situações que demandam relatar problemas ou propor soluções, o servente deve demonstrar profissionalismo, clareza e respeito.
Diante de um equipamento de limpeza que está quebrado e comprometendo o andamento das tarefas, o servente precisa comunicar o fato ao supervisor. Sobre a forma mais profissional de abordar essa situação, analise as alternativas e assinale a CORRETA.
Gestão de Pessoas
Comportamento de Pessoas nas Organizações
Relacionamento interpessoal
Ano:
2025
Banca:
INAZ do Pará
O zelador de um prédio público precisa lidar com diferentes situações e pessoas, e a mediação de solicitações e reclamações é uma parte importante do seu trabalho.
Analise as alternativas abaixo e assinale a CORRETA.
A Administração de Recursos Humanos (ARH) evoluiu, adaptando-se às constantes mudanças no mundo do trabalho. Hoje, a gestão de pessoas exige práticas estratégicas e inovadoras para atrair, desenvolver e reter talentos.
Considerando as tendências atuais em ARH, assinale a alternativa que NÃO representa uma prática estratégica para a gestão de pessoas.
