1 Q845648
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Relacionamento interpessoal
Ano: 2020
Banca: Instituto Quadrix

Acerca de organização, julgue o item.


A organização formal emerge, espontânea e naturalmente, no meio das pessoas que ocupam posições na organização informal e a partir dos relacionamentos interpessoais como ocupantes de cargos.
2 Q845637
Gestão de Pessoas Desenvolvimento Organizacional (DO) Desenvolvendo Pessoas Qualidade de vida no trabalho + 2
Ano: 2020
Banca: Instituto Quadrix

Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.


De acordo com a teoria do equilíbrio organizacional, os incentivos são as recompensas oferecidas pela organização a seus participantes.
3 Q845636
Gestão de Pessoas Desenvolvendo Pessoas Recrutamento e Seleção Agregando Pessoas + 1
Ano: 2020
Banca: Instituto Quadrix

Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.


No mercado de trabalho em oferta, há uma tendência de que os critérios de seleção sejam mais flexíveis e menos rigorosos, com maior investimento em treinamento dos candidatos.
4 Q845635
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas Recrutamento e Seleção Agregando Pessoas + 3
Ano: 2020
Banca: Instituto Quadrix

Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.


O recrutamento externo tem a vantagem de custar menos que o recrutamento interno.
5 Q845634
Gestão de Pessoas Agregando Pessoas Entrevista Técnicas de reunião e entrevista
Ano: 2020
Banca: Instituto Quadrix

Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.


A entrevista padronizada apenas nas perguntas é a entrevista com perguntas previamente elaboradas, mas que permitem resposta aberta, ou seja, resposta livre por parte do candidato.
6 Q845633
Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos Visão Geral da área de RH na organização Novas Tecnologias de RH
Ano: 2020
Banca: Instituto Quadrix

Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.


As técnicas de simulação deixam o tratamento em grupos para centrar‐se no tratamento individual e isolado e substituem o método da ação social pelo método verbal ou de execução.
7 Q845632
Gestão de Pessoas Análise e Descrição de Cargos Desenho de Cargos Planos de Carreira + 1
Ano: 2020
Banca: Instituto Quadrix

Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.


O job design busca definir quatro condições básicas do cargo: conteúdo; métodos e processos de trabalho; responsabilidade; e autoridade.
8 Q845530
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Relacionamento interpessoal
Ano: 2020
Banca: Instituto Quadrix

Quanto às relações humanas, julgue o o item.


De acordo com Moscovici, existem dois componentes da competência interpessoal que são fundamentais: a percepção e a habilidade propriamente dita. A percepção envolve a capacidade de se entender qual é a realidade das situações interpessoais. Uma pessoa com alta percepção consegue compreender a si mesma (suas qualidades e limitações) e aos outros. Já a habilidade propriamente dita envolve uma capacidade de se comportar sempre de maneira adequada diante dos outros, de modo que o relacionamento entre as pessoas seja duradouro e satisfatório.
9 Q845529
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Relacionamento interpessoal
Ano: 2020
Banca: Instituto Quadrix

Quanto às relações humanas, julgue o o item.


O desenvolvimento interpessoal pode ser orientado para três níveis de consequência: o individual; o grupal; e o individual‐grupal.
10 Q845528
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações Relacionamento interpessoal Comportamento Organizacional
Ano: 2020
Banca: Instituto Quadrix

Quanto às relações humanas, julgue o o item.


No nível de desenvolvimento interpessoal individual‐grupal, o foco predominante é o sistema. Trabalham‐se as motivações e os objetivos individuais, grupais e organizacionais e a problemática de diferenciação e integração de subsistemas.