141 Q1018680
Gestão de Pessoas Desenvolvendo Pessoas Treinamento e Desenvolvimento
Ano: 2022
Banca: IBFC
Segundo Djalma Oliveira, as funções da Administração, Planejamento, Organização, Direção e Controle, que em seu livro Djalma cita como Avaliação, podem sofrer algumas variações. A função gestão e desenvolvimento de pessoas pode ser considerada no lugar de direção pelos motivos relacionados abaixo. Assinale a alternativa que não apresenta um destes motivos.
142 Q1018597
Gestão de Pessoas Desenvolvimento Organizacional (DO) Desenvolvendo Pessoas
Ano: 2022
Banca: Avança SP
Beckhard (1969) enfatiza a preocupação com a mudança e aperfeiçoamento dos sistemas e apresenta um modelo de processo de Desenvolvimento Organizacional (DO) constituído por cinco fases sequenciais. Dessas fases, podemos afirmar que “consultoria e treinamento”: 
143 Q1018592
Gestão de Pessoas Desenvolvendo Pessoas Treinamento e Desenvolvimento
Ano: 2022
Banca: FGV

Segundo a conceituação mais difundida no campo da gestão de pessoas, o processo de treinamento é composto por quatro etapas a que correspondem diferentes objetivos, decisões e ações.


As decisões acerca dos conteúdos, das metodologias de treinamento a serem empregadas e do público-alvo do treinamento são tomadas na:

144 Q1018517
Gestão de Pessoas Desenvolvendo Pessoas Educação Corporativa
Ano: 2022
Banca: FEPESE
No intuito de fomentar a educação corporativa, muitas grandes empresas criaram suas próprias Universidades:
145 Q1018516
Gestão de Pessoas Desenvolvendo Pessoas Treinamento e Desenvolvimento
Ano: 2022
Banca: FEPESE
O desenvolvimento de recursos humanos nas organizações tipicamente é importante para que:
146 Q1018515
Gestão de Pessoas Desenvolvendo Pessoas Treinamento e Desenvolvimento
Ano: 2022
Banca: FEPESE
Assinale a alternativa que relaciona atividade tipicamente utilizada no desenvolvimento de recursos humanos das organizações.
147 Q1018489
Gestão de Pessoas Desenvolvendo Pessoas Aprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas
Ano: 2022
Banca: IF-TO
Ao estabelecer um processo educacional visando o aprendizado de longo prazo aos seus gerentes e empregados profissionais, a área responsável pela gestão de pessoas de uma organização está realizando: 
148 Q1018474
Gestão de Pessoas Desenvolvendo Pessoas Treinamento e Desenvolvimento
Ano: 2022
Banca: UFAC
Nos últimos anos, observa-se uma preocupação crescente da Administração Pública em criar uma política de melhor capacitar seus servidores, na busca de prestar um melhor serviço à sociedade em geral. Com essa visão, qual das alternativas abaixo que mais representa a preocupação da Administração Pública:
149 Q1018449
Gestão de Pessoas Desenvolvendo Pessoas Treinamento e Desenvolvimento
Ano: 2022
Banca: IBFC
Dos subsistemas de Recursos Humanos, ______ a partir de quaisquer discrepâncias entre conhecimentos, habilidades e aptidões demonstrados pelo titular do cargo e os requisitos elencados na descrição e especificação do cargo fornecem pistas para o levantamento de necessidades de aperfeiçoamento.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
150 Q1018448
Gestão de Pessoas Desenvolvendo Pessoas
Ano: 2022
Banca: FGV

A Teoria da Expectativa, teoria de motivação proposta por Victor Vroom, sustenta que as recompensas organizacionais devem estar vinculadas às metas individuais dos funcionários.


Trata-se de uma prática de gestão de pessoas diretamente alinhada ao que postula a Teoria da Expectativa: