Gestão de Pessoas
Comportamento de Pessoas nas Organizações
Relacionamento interpessoal
Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
Ano:
2025
Banca:
Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
A comunicação deficiente é uma das principais fontes de conflitos interpessoais no ambiente de trabalho. Sobre a comunicação organizacional e a comunicação não violenta no contexto de trabalho, assinale a alternativa correta.
Gestão de Pessoas
Comportamento de Pessoas nas Organizações
Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
Ano:
2025
Banca:
Fundação de Amparo e Desenvolvimento da Pesquisa (FADESP)
A prestação de serviços públicos de qualidade está intimamente ligada ao trabalho de servidores públicos engajados com os objetivos organizacionais. Nesse contexto, aspectos como motivação e liderança operam como mecanismos que favorecem esse engajamento, contribuindo para o alcance de resultados superiores. Sobre essa temática, é correto afirmar que
Gestão de Pessoas
Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
Comportamento de Pessoas nas Organizações
Relacionamento interpessoal
+
2
Ano:
2025
Banca:
AMEOSC
Em um ambiente organizacional, a comunicação e as relações interpessoais desempenham papel fundamental na integração das equipes e na resolução de conflitos. Considere um cenário em que a clareza na transmissão das informações e a prática da escuta ativa se tornam determinantes para a eficácia do trabalho colaborativo. Assinale a alternativa correta.
Gestão de Pessoas
Comportamento de Pessoas nas Organizações
Relacionamento interpessoal
Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
Ano:
2025
Banca:
AEVSF/FACAPE
As relações humanas e interpessoais desempenham um papel fundamental no bom funcionamento das organizações, uma vez que influenciam diretamente o clima organizacional, a produtividade e a satisfação dos colaboradores. Nesse sentido, as relações interpessoais no ambiente de trabalho são moldadas por fatores como comunicação, empatia e respeito. Como observado por Chiavenato (2020), a comunicação eficaz constitui um dos pilares para o sucesso das relações interpessoais, sendo essencial para a colaboração e a resolução de conflitos. Diante desse contexto, pergunta-se: Qual alternativa abaixo representa um exemplo de comunicação eficaz no ambiente de trabalho?
Gestão de Pessoas
Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
Comportamento de Pessoas nas Organizações
Relacionamento interpessoal
+
1
Ano:
2025
Banca:
ADM&TEC
O oficineiro considera a dinâmica familiar dos participantes, pois muitos projetos envolvem crianças e adolescentes cujos responsáveis podem afetar a frequência e o engajamento. Que ação aprimora essa relação?
Gestão de Pessoas
Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
Comportamento de Pessoas nas Organizações
Relacionamento interpessoal
+
1
Ano:
2025
Banca:
IGEDUC
Em uma unidade hospitalar, a gerente observou que os profissionais de enfermagem estavam desmotivados e os resultados assistenciais estavam abaixo do esperado. Para resolver a situação, ela adotou práticas de liderança participativa, reforçou a comunicação interna e implementou programas de reconhecimento individual. Com base nesse cenário, assinale a alternativa correta.
Gestão de Pessoas
Comportamento de Pessoas nas Organizações
Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
Ano:
2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Acerca de gestão de pessoas em organizações públicas, julgue o item seguinte.
No equilíbrio organizacional, recompensar colaboradores pelo valor agregado em função do conjunto de responsabilidades assumidas ou da realização de metas atribuídas é incompatível com a lógica atual no sistema de produção capitalista.
