Considerando a relevância da comunicação interpessoal no trabalho em equipe, julgue o item a seguir.  

Assumir que não há tantas diferenças entre as pessoas é uma forma de evitar erros de intepretação, de percepção e de avaliação em equipes de trabalho. 

Considerando a relevância da comunicação interpessoal no trabalho em equipe, julgue o item a seguir.  

A confiança é o que regula as relações entre os membros de uma equipe de trabalho em contextos organizacionais de maior formalidade. 

A respeito do papel da liderança nas relações humanas e no trabalho em equipe, julgue o item seguinte.  

As habilidades sociais dos líderes são demonstradas por meio da capacidade de liderar esforços para a mudança, da capacidade de persuasão e da competência na construção e liderança de equipes.  

A respeito do papel da liderança nas relações humanas e no trabalho em equipe, julgue o item seguinte.  

A liderança que constrói confiança nas relações humanas com base na compreensão mútua de intenções adota a estratégia baseada no conhecimento.  

A respeito do papel da liderança nas relações humanas e no trabalho em equipe, julgue o item seguinte.  

Líderes que utilizam seu carisma nas relações humanas para aumentar seu poder sobre os membros da equipe tendem a ser vistos como antiéticos. 

Acerca do poder nas relações humanas no trabalho, julgue o item que se segue.

O poder de referência é exercido por uma pessoa quando ela influencia outras a partir de características pessoais ou de recursos desejáveis.  

Acerca do poder nas relações humanas no trabalho, julgue o item que se segue.

A pessoa que exerce poder pela razão busca obter apoio dos níveis mais altos da organização para suas ideias.  

Acerca do poder nas relações humanas no trabalho, julgue o item que se segue.

A pessoa que utiliza fatos e dados para elaborar uma apresentação lógica ou racional das ideias exerce poder pela afirmação.