131 Q1016751
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas Agregando Pessoas Controle e Avaliação + 1
Ano: 2022
Banca: Quadrix
Identificar e localizar as características pessoais do candidato é uma questão de sensibilidade. Assinale a alternativa que apresenta uma característica da execução de tarefas em si. 
132 Q1016722
Gestão de Pessoas Agregando Pessoas Recrutamento e Seleção
Ano: 2022
Banca: FCC
Suponha que a avaliação de desempenho levada a efeito em determinada organização pública tenha apresentado vício em função do comportamento do avaliador, que apenas considerou a performance mais recente dos avaliados, deixando de considerar o comportamento e os resultados individuais relativos a todo o período base da avaliação. Trata-se de vício denominado 
133 Q1016605
Gestão de Pessoas Agregando Pessoas Recrutamento e Seleção
Ano: 2022
Banca: CESPE / CEBRASPE

No que tange ao recrutamento e à seleção de colaboradores, julgue os itens seguintes.


I A contratação de colaboradores mediante o uso de fontes de seleção externas é incapaz de renovar a cultura organizacional e enriquecê-la com novas aspirações.

II Os anúncios têm a vantagem de alcançar grande número de possíveis candidatos, embora não exijam criatividade para o desenvolvimento de seu design e conteúdo.

III Ao passo que o recrutamento interno foca a busca por competências internas para melhor aproveitá-las, o recrutamento externo foca a aquisição de competências externas.

...
134 Q1016586
Gestão de Pessoas Agregando Pessoas Recrutamento e Seleção
Ano: 2022
Banca: CESPE / CEBRASPE
O processo de gestão de pessoas destinado ao estudo do cenário do mercado de trabalho e ao recrutamento e à seleção de pessoas é denominado
135 Q1016583
Gestão de Pessoas Agregando Pessoas Recrutamento e Seleção
Ano: 2022
Banca: CONSULPAM
Duas das atividades mais importantes da gestão de pessoas são o recrutamento e a seleção. Sobre estas atividades, assinale a alternativa ERRADA.
136 Q1016520
Gestão de Pessoas Agregando Pessoas Responsabilidade de Linha e Função de Staff
Ano: 2022
Banca: Unoesc
Chiavenato (2020) destaca que as organizações podem ser lineares, funcionais ou do tipo linha-staff. Quanto às organizações lineares, avalie as características a seguir:
I. A autoridade é linear ou única.
II. Existem linhas formais de comunicação.
III. Há centralização de comunicação.
IV. A autoridade é dividida.
V. Permite a melhor supervisão técnica possível.
É correto apenas o que se afirma em
137 Q1016472
Gestão de Pessoas Agregando Pessoas Recrutamento e Seleção
Ano: 2022
Banca: IESES
No contexto de Administração de Pessoas, a função que precede a função Seleção, é corretamente chamada de: 
138 Q1016459
Gestão de Pessoas Agregando Pessoas Recrutamento e Seleção
Ano: 2022
Banca: Instituto Consulplan
Em relação ao processo de recrutamento e seleção de pessoas, quando o mercado de trabalho está, predominantemente, em situação de oferta de empregos (demanda por mão de obra maior que oferta de mão de obra), as organizações apresentam as seguintes características, EXCETO:
139 Q1016458
Gestão de Pessoas Agregando Pessoas Recrutamento e Seleção
Ano: 2022
Banca: Instituto Consulplan
Do ponto de vista das organizações, o recrutamento e seleção de pessoas pode ser interno ou externo. São consideradas vantagens do recrutamento interno, EXCETO:
140 Q1016451
Gestão de Pessoas Agregando Pessoas Recrutamento e Seleção
Ano: 2022
Banca: Instituto Consulplan
As empresas devem ter cautela para selecionar os entrevistadores que trabalham na contratação de funcionários. Entre as qualidades desejáveis estão, EXCETO: