apreciar as ações que envolvam o direito de greve.

julgar os conflitos de competência entre órgão da justiça do trabalho e órgão da justiça comum.

julgar as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores.

julgar as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho.

julgar as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho.

deverá se instaurado dentro de 90 dias contados da data da suspensão do empregado.

deverá se instaurado dentro de 180 dias contados da data da suspensão do empregado.

que for julgado procedente rescindirá o contrato de trabalho por culpa do empregado, constando a data do trânsito em julgado da sentença como a data da efetiva rescisão.

possui natureza de ação constitutiva negativa ou desconstitutiva do contrato de trabalho.

permite a oitiva de, no máximo, três testemunhas para cada parte, devendo as mesmas comparecerem independente de intimação.

Camila deverá arrolar previamente até duas testemunhas na petição inicial, sob pena de preclusão.

na data da audiência, Ana deverá trazer até três testemunhas, independentemente de intimação.

o pedido deverá ser certo e determinado, indicando o valor de R$ 17.000,00.

Camila poderá requerer a citação por edital se a empresa ré, comprovadamente, possuir endereço incerto.

Camila deverá arrolar previamente até três testemunhas na petição inicial, sob pena de preclusão.

poderá dispensar João após o término da pena de suspensão aplicada, tendo em vista que o membro suplente de Comissão de Conciliação Prévia não possui estabilidade.

poderá dispensar João imediatamente, tendo em vista que o membro suplente de Comissão de Conciliação Prévia não possui estabilidade.

deverá ajuizar reclamação escrita ou verbal a fim de instaurar inquérito para apuração de falta grave perante uma das Varas do Trabalho, dentro de quinze dias, contados da data da suspensão de João.

deverá ajuizar reclamação escrita a fim de instaurar inquérito para apuração de falta grave perante uma das Varas do Trabalho, dentro de trinta dias, contados da data da suspensão de João.

deverá ajuizar reclamação escrita a fim de instaurar inquérito para apuração de falta grave perante o Tribunal Regional do Trabalho competente, dentro de sessenta dias, contados da data da suspensão de João.

II, apenas.

III, apenas.

I e II, apenas.

I e III, apenas.

I, II e III.

não poderá interpor Recurso de Revista, em nenhuma hipótese, em razão da ausência de previsão legal específica.

poderá interpor Recurso de Revista na hipótese de ofensa direta e literal de norma da Constituição Federal.

poderá interpor Recurso de Revista se a decisão tiver dado ao dispositivo de lei federal interpretação diversa da que lhe houver dado outro Tribunal Regional, no seu Pleno.

poderá interpor Recurso de Revista se a decisão tiver dado ao dispositivo de lei federal interpretação diversa da que lhe houver dado Súmula de Jurisprudência Uniforme do Tribunal Superior do Trabalho.

poderá interpor Recurso de Revista se a decisão tiver dado ao dispositivo de lei estadual, Convenção Coletiva de Trabalho ou sentença normativa, interpretação divergente da que lhe houver dado outro Tribunal Regional, no seu Pleno ou Turma.

R$ 2.000,00 e depositar o restante em 24 horas.

R$ 2.000,00 e depositar o restante em 48 horas.

R$ 5.000,00 e depositar o restante em 24 horas.

R$ 5.000,00 e depositar o restante em 48 horas.

R$ 1.000,00 e depositar o restante em 24 horas.

não poderá interpor Embargos de Terceiro porque este só pode ser proposto até o trânsito em julgado da lide.

poderá interpor Embargos de Terceiro estando dentro do prazo legal previsto em lei.

não poderá interpor Embargos de Terceiro porque o prazo para interposição em fase de execução já se esgotou.

poderá interpor Embargos à Execução e não Embargos de Terceiro em razão da efetivação da penhora.

deverá interpor agravo de petição e não Embargos de Terceiro em razão do encerramento do leilão judicial e da efetivação da arrematação.

I e II.

II e III.

I, II e III.

II e IV.

II, III e IV.

agravo de petição, não havendo pagamento de custas para a sua interposição.

agravo de petição, devendo o agravante efetuar o prévio recolhimento das custas processuais conforme tabela do Tribunal Superior do Trabalho publicada no Diário Oficial da União, sob pena de deserção do recurso.

agravo de petição, devendo o agravante efetuar o prévio recolhimento das custas processuais conforme previsto no Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho competente, sob pena de deserção do recurso.

agravo de instrumento, não havendo pagamento de custas para a sua interposição.

embargos, devendo o agravante efetuar o prévio recolhimento das custas processuais conforme tabela do Tribunal Superior do Trabalho publicada no Diário Oficial da União, sob pena de deserção do recurso.