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Q268612
O direito de ação que tenha por objeto anotações do contrato de trabalho em razão de reconhecimento de vínculo de emprego para fins de prova junto à Previdência Social,
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Q268611
Hades, residente em Florianópolis, foi contratado pela empresa de bebidas Cachaça Real em sua sede na cidade de São Paulo, para trabalhar como viajante comercial. Durante o contrato esteve subordinado a filial sul da empresa, situada no município de Gramado, laborando em vários municípios da Serra Gaúcha. Para reivindicar direitos trabalhistas inadimplidos pela empregadora, será competente a Vara de Trabalho
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Q302055
Tendo em vista as disposições legais da Consolidação das Leis do Trabalho sobre execução no processo do trabalho, assinale a alternativa INCORRETA.
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Q302053
Com base na Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA:
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Q302049
Acerca da prescrição e decadência no Direito Processual do Trabalho, é correto afirmar que
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Q302047
Acerca da interposição de recurso no processo do trabalho, assinale a alternativa correta.
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Q302045
Quanto à competência e honorários na Justiça do Trabalho, assinale a alternativa correta.
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Q302043
Acerca da ação rescisória no processo laboral, assinale a alternativa correta.
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Q302041
Considerando as normas sobre Processo Judiciário do Trabalho, os prazos para interposição do recurso ordinário, embargos à execução e agravo de petição são, respectivamente, de:
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Q302037
Sabe-se que, no direito processual, prova é o meio lícito para demonstrar a veracidade ou não de determinado fato. Acerca do tema no âmbito do Direito Processual do Trabalho, analise as afirmativas.
I. Cada uma das partes não poderá indicar mais de cinco testemunhas, salvo quando se tratar de inquérito, caso em que esse número poderá ser elevado a seis.
II. O documento em cópia oferecido para prova poderá ser declarado autêntico pelo próprio advogado, sob sua responsabilidade pessoal.
III. Em razão do princípio do contraditório e da ampla defesa, o juiz poderá, em caso de dúvida razoável, interpretar a prova em benefício do empregado.
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s)