o foro de eleição das partes.

Vitória.

São Paulo ou Vitória.

Curitiba ou São Paulo.

Curitiba ou Vitória.

de lei federal.

de lei municipal.

de previsão nas leis de organização judiciária.

de previsão no Regimento Interno do Tribunal Regional do Trabalho.

de provimento expedido pelo Tribunal Superior do Trabalho.

o habeas corpus, tendo como paciente membro do Tribunal Superior do Trabalho, será processado e julgado originariamente pelo Supremo Tribunal Federal.

a competência do Tribunal Superior do Trabalho decorrerá de Resolução do Supremo Tribunal Federal.

a constituição, a jurisdição e a competência dos Tribunais Regionais do Trabalho serão determinadas por provimento do Tribunal Superior do Trabalho.

a Justiça do Trabalho julga também os dissídios originados nas execuções de suas sentenças, salvo os dissídios coletivos.

fica assegurado às partes, nos litígios de trabalho individuais, eleger árbitros em qualquer situação.

locação de imóvel do empregador pelo empregado.

servidores públicos estatutários.

recolhimento da contribuição sindical.

trabalhadores avulsos.

crimes contra a organização do trabalho.

servidores públicos das empresas estatais e suas superintendências, com exclusão de outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho.

excluídos os integrantes dos entes de direito público externo de qualquer origem.

vinculados às empresas comerciais civis, com exceção dos entes da Administração Pública interna.

servidores públicos estatutários e a Administração Pública, salvo os litígios originários do cumprimento de suas próprias sentenças.

abrangidas as relações de trabalho de empregados brasileiros e as representações diplomáticas estrangeiras.

incorpora-se ao contrato de trabalho, tendo em vista a garantia da irredutibilidade salarial.

incorpora-se ao contrato de trabalho, por se tratar de direito adquirido.

incorpora-se ao contrato de trabalho, tendo em vista o princípio de proteção ao trabalhador.

não se incorpora ao contrato de trabalho, porque a cláusula convencional só é válida no prazo de sua vigência.

não se incorpora ao contrato de trabalho, em virtude da proibição de pagamento de salário complessivo.

dissídio coletivo.

sentença normativa.

acordo coletivo.

convenção coletiva.

poder normativo.

a vigência mais longa da primeira.

o conteúdo de cada um.

as partes que os celebram.

a forma do instrumento (público ou particular).

a necessidade ou não de homologação perante a Justiça do Trabalho.

norma mais benéfica.

integralidade

irredutibilidade.

irrenunciabilidade.

primazia da realidade.