Questões sobre Questões essenciais relativas aos contratos de emprego

#Questão 1115348 - Direito do Trabalho, Questões essenciais relativas aos contratos de emprego, FGV, 2025, MPU, Analista do Perito em Engenharia Civil

#Questão 1115772 - Direito do Trabalho, Questões essenciais relativas aos contratos de emprego, QUADRIX, 2025, CRM/MG, Analista de Departamento Pessoal e Contábil

É direito do trabalhador o seguro‑desemprego, em caso de desemprego involuntário. Considerando essa informação, assinale a opção que apresenta uma situação em que o trabalhador terá direito ao benefício descrito.

A)

Caso não esteja recebendo benefício de prestação continuada da previdência social, exceto pensão por morte ou auxílio?acidente.

B)

Caso esteja empregado, quando requerer o benefício.

C)

Caso tenha sido dispensado com justa causa.

D)

Caso esteja em gozo do auxílio?desemprego.

E)

Caso possua renda própria para seu sustento e de sua família.

#Questão 1102138 - Direito do Trabalho, Questões essenciais relativas aos contratos de emprego, OBJETIVA, 2025, Prefeitura de Rio Negro - PR, Técnico em Segurança e Medicina do Trabalho

Considerando−se a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), avaliar se as afirmativas são certas (C) ou erradas (E) e assinalar a sequência correspondente.

( ) Deverá ser emitida para todo acidente ou doença relacionados ao trabalho, ainda que não haja afastamento ou incapacidade.
( ) É emitida pelo médico do trabalho da empresa contratante.
( ) É aberta pela empresa no período de 24h após o acidente.
( ) Protege contra a demissão, mas não contra a estabilidade provisória.

A)

C ? C ? E ? E.

B)

E ? E ? C ? C.

C)

C ? E ? C ? E.

D)

E ? C ? C ? E.

#Questão 987713 - Direito do Trabalho, Questões essenciais relativas aos contratos de emprego, CESPE / CEBRASPE, 2022, APEX Brasil, Perfil 1: Administração de Pessoal

A respeito do seguro-desemprego, assinale a opção correta.

A) Ainda que tenha sido demitido por justa causa, o trabalhador terá direito ao seguro-desemprego.

B) O seguro-desemprego é direito pessoal do trabalhador, não podendo ser transferido a nenhuma outra pessoa.

C) A morte do trabalhador não cancela o benefício, de sorte que os herdeiros podem-se habilitar e receber o que ainda não houver sido pago.

D) A admissão do trabalhador em novo emprego não suspende o pagamento das parcelas que ele ainda tenha a receber do seguro-desemprego.

#Questão 987714 - Direito do Trabalho, Questões essenciais relativas aos contratos de emprego, CESPE / CEBRASPE, 2022, APEX Brasil, Perfil 1: Administração de Pessoal

A respeito da rescisão do contrato de trabalho, assinale a opção correta.

A) Ocorrendo a rescisão contratual anteriormente à data prevista para a distribuição dos lucros, o empregado perde o direito ao recebimento de tal parcela.

B) Independentemente do tempo de vigência do contrato de trabalho, é preciso que os pedidos de demissão feitos pelos empregados passem pela homologação no sindicato da categoria, por se tratar de uma manifestação única da vontade do empregado.

C) A quitação não abrange as parcelas que não forem consignadas no recibo, mas eventuais reflexos sobre parcelas constantes no recibo não poderão ser aplicados.

D) A quitação passada pelo empregado ao empregador, mediante assistência do sindicato, possui eficácia liberatória dos valores consignados no recibo, salvo se constar ressalva expressa e específica.

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