A respeito do direito do trabalho, julgue os itens a seguintes.
O empregado que se expõe de forma intermitente a condições de risco não possui o direito de receber o adicional de periculosidade.
Ao empregado rural maior de dezesseis anos é assegurado salário mínimo fixado em valor
Salvo as hipóteses de autorização legal ou decisão judiciária, só poderão ser descontadas do empregado rural, calculadas sobre o salário mínimo atendidos os preços vigentes na região, as parcelas pela ocupação da morada e pelo fornecimento de alimentação sadia e farta, adiantamentos em dinheiro até os limites, respectivamente, de
À luz da Constituição Federal de 1988, julgue os seguintes itens.
São vedadas diferenças de salário e de critérios de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil, autorizandose, contudo, o pagamento de salário proporcional à produtividade alcançada pelo empregado portador de deficiência.
A respeito do direito do trabalho, julgue os itens a seguir.
Constitui salário utilidade a utilização de veículo fornecido pela empresa, em atividades particulares do empregado.
A respeito do FGTS, julgue os itens que se seguem.
Os empregados rurais são beneficiários do FGTS.
Acerca das férias, julgue os itens subseqüentes.
O empregado possui a opção de vender suas férias.
Acerca do contrato de trabalho, julgue os itens subseqüentes.
O trabalho em tempo parcial é aquele cuja duração não exceda 25 horas semanais.
No que diz respeito às legislações trabalhista, previdenciária e tributária, julgue os itens de 101 a 120.
A desídia é motivo para a demissão por justa causa. Entende-se como desídia a falta culposa, relacionada à negligência.
No que diz respeito às legislações trabalhista, previdenciária e tributária, julgue os itens de 101 a 120.
Caso um trabalhador se ausente do trabalho por três dias consecutivos para prestar o vestibular de uma universidade federal, nessa situação específica, o período de ausência de constituirá causa de interrupção do contrato de trabalho.
