Questões de Contabilidade de Custos do ano 2005

Considerando as informações do quadro acima relativas a determinada empresa, julgue os itens seguintes.

A respeito das relações custo × volume × lucro, julgue o item a seguir. Considere que uma indústria, produtora de 20 unidades de um produto, com custo fixo de R$ 100.000,00, e lucro operacional de R$ 50.000,00, seja forçada a reduzir a sua produção para 15 unidades. Nessa hipótese, a empresa deverá aumentar sua margem de contribuição em R$ 10.000,00, a fim de obter o mesmo lucro operacional.

Com base nos sistemas de custos e informações gerenciais, julgue o item abaixo. Quando se desenha um sistema de custos com finalidades gerenciais, o foco da informação está voltado para o usuário externo. Disso resulta que a sua implementação não deve estar condicionada à relação custo-benefício.

Os principais sistemas de custeamentos são o custeio direto e o custeio por absorção. Em função do crescente aumento da escala, os custos variáveis perderam relevância diante dos custos fixos. Isso deu origem a uma alternativa melhor para a distribuição dos custos fixos aos produtos, o custeio fundamentado em atividades. Considerando esses fatos, julgue os itens a seguir, de acordo com as técnicas da contabilidade gerencial. Na contabilidade gerencial, a variação de quantidade para análise dos padrões de comportamento dos custos é avaliada da seguinte forma: multiplica-se a quantidade padrão pelo preço real; em seguida, esse valor é comparado com o preço real efetivo multiplicado pela quantidade efetiva.

Os principais sistemas de custeamentos são o custeio direto e o custeio por absorção. Em função do crescente aumento da escala, os custos variáveis perderam relevância diante dos custos fixos. Isso deu origem a uma alternativa melhor para a distribuição dos custos fixos aos produtos, o custeio fundamentado em atividades. Considerando esses fatos, julgue os itens a seguir, de acordo com as técnicas da contabilidade gerencial.

 A contabilidade por responsabilidade é uma técnica que responsabiliza os gerentes apenas pelos custos e receitas que estão sob a responsabilidade de seu superior hierárquico, o que se fundamenta no princípio de que todos os empregados devem responder pelos ganhos e perdas causados à entidade, independentemente de seu nível hierárquico.