O trabalho em equipe exige elevada disciplina, senso de hierarquia e disposição de sacrifício dos membros em relação às decisões do líder.

Uma equipe de trabalho eficaz baseia-se na confiança de cada um em sua competência individual. Quando cada um faz o que considera mais adequado, o trabalho tende a se harmonizar de forma espontânea, sem a necessidade de uma liderança forte.

No trabalho em equipe, as habilidades de cada um são complementares, os conflitos são resolvidos pelo diálogo e a liderança se afirma pela confiança dos demais na sua competência para conduzir a equipe.

O elemento central do trabalho em equipe é o planejamento, a capacidade de se antecipar a todas as possibilidades. O verdadeiro líder de equipe é aquele que controla todas as variáveis internas, evitando os conflitos e externas, eliminando as incertezas.

O trabalho em equipe só funciona quando o líder compreende as necessidades de cada membro e procura satisfazê-las. Isto evita insatisfações, conflitos internos e o surgimento de competição em torno da liderança

V, F, V, F e F.

F, V, V, F e F.

V, V, F, V e F.

F, F, V, V e F.

V, V, F, F e V

receita de serviços.

receita de contribuições.

receita patrimonial.

transferências correntes.

receita industrial.

transferências de capital.

investimento em regime de execução especial.

subvenções econômicas.

transferências correntes.

transferências extra-orçamentária.

fornecedor que ofereça o menor preço para cada tipo de material.

fornecedor que não tenha tido problema com atrasos no fornecimento.

terrenos, prédios, instalações, móveis, máquinas, equipamentos e veículos.

terrenos, prédios, instalações, móveis, máquinas e equipamentos, veículos da organização e estoques de materiais.

insumos a serem aplicados na operação das atividades-fim.

unidade orçamentária.

operação especial.

atividade.

projeto.

metas.