1681 Q557603
Administração
Ano: 2007
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Considere os dados abaixo relativos à execução de um determinado projeto gerenciado pela rede PERT.

A alternativa que apresenta todas as tarefas posicionadas no caminho crítico, assim como o tempo total previsto a ser demandado pelo projeto é:

1682 Q557585
Administração
Ano: 2007
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

"Tem por finalidade estabelecer padrões e medidas de desempenho que permitam assegurar que as atitudes empregadas são as mais compatíveis com o que a empresa espera".

A definição acima se refere à função administrativa de

1683 Q557559
Administração
Ano: 2007
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

O método de avaliação de desempenho que se baseia no fato de que no comportamento humano existem características extremas capazes de levar a resultados positivos ou negativos é denominado

1684 Q557490
Administração
Ano: 2007
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

1685 Q557483
Administração
Ano: 2007
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

O inventário físico de estoques tem por objetivo

I. possibilitar a verificação das discrepâncias entre os registros de estoque nas Fichas de Estoque e o estoque físico.

II. ajustar as posições do estoque físico em consonância com os registros contábeis.

III. permitir a análise de divergência entre o estoque físico e o estoque contábil, em valores monetários.

IV. proporcionar a apuração do valor total do estoque contábil, para fins de balanço, quando realizado nos fechamentos dos exercícios fiscais.

V. atender às exigências fiscais.

É correto o que consta em

1686 Q557471
Administração
Ano: 2007
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Foco no cliente é um dos princípios da gestão da qualidade, pois é recomendável que a organização atenda às necessidades atuais e futuras dos clientes, a seus requisitos e procurem exceder suas expectativas por meio de um processo que é denominado

1687 Q557447
Administração
Ano: 2007
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Considere a tabela abaixo e correlacione a metodologia de mudanças com as suas corretas características.

1688 Q25025
Administração
Ano: 2007
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

O treinamento tem como objetivo a preparação das pessoas para a execução imediata de diversas tarefas peculiares à organização. Somente um diagnóstico preciso das necessidades da organização pode indicar qual tipo de treinamento é o mais adequado. No caso de uma organização que precisa desenvolver de forma integrada a competência técnica, administrativa e comportamental de seus funcionários, o tipo de treinamento recomendável é

1689 Q24910
Administração
Ano: 2007
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Na abordagem tradicional do processo de desenvolvimento de pessoas, treinar apenas quando surge alguma oportunidade ou necessidade aplica-se ao modelo

1690 Q24635
Administração
Ano: 2007
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Existem diversos tipos de testes dirigidos a processos seletivos. Para validar um teste de seleção é preciso que os escores do teste se relacionem significativamente com o desempenho