1461 Q19379
Administração
Ano: 2009
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

O tipo de estrutura organizacional mais adequado para lidar com situações de maior complexidade nos ambientes externos e internos é a

1462 Q19378
Administração
Ano: 2009
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

A principal vantagem da departamentalização funcional é

1463 Q19375
Administração
Ano: 2009
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Entre as características da estrutura acima, está a

1464 Q19121
Administração
Ano: 2009
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Na modelagem de processos de negócio (BPMN), os Fluxos de Mensagem devem ser desenhados

1465 Q19120
Administração
Ano: 2009
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Na modelagem de processos de negócio (BPMN), NÃO se aplica um End Event no tipo de trigger

1466 Q19118
Administração
Ano: 2009
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Considere as seguintes afirmações em relação à análise e melhoria de processos:

I. O brainstorming, ou tempestade cerebral, é uma técnica de trabalho em grupo na qual os participantes apresentam ideias de forma espontânea sobre um determinado problema e, numa primeira etapa, é necessário enfatizar a qualidade das ideias e não a quantidade.

II. O diagrama de causa e efeito, ou espinha de peixe, é utilizado para enumerar as possíveis causas de um determinado problema e serve para ampliar a análise e a identificação de soluções.

III. Para se construir um diagrama de causa e efeito, o primeiro passo é a realização de um brainstorming para se definir o principal problema da organização e, em seguida, utiliza-s...

1467 Q18925
Administração
Ano: 2009
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

O macroambiente das organizações é constituído por

1468 Q18922
Administração
Ano: 2009
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Após realizar uma pesquisa de clima organizacional, é fundamental, para a legitimação do instrumento por toda organização, que área de RH

1469 Q18921
Administração
Ano: 2009
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Instruções: Cada uma das questões de números 82 a 84 contém cinco afirmativas. Para respondê-las, considere o assunto especificado na questão e a chave abaixo.

Em relação à gestão do clima organizacional.

I. O clima organizacional é resultante dos aspectos conflitantes da cultura das organizações.

II. O clima organizacional é sempre o reflexo dos efeitos de uma cultura na organização como um todo.

III. O clima organizacional sempre influencia e é influenciado pelo comportamento dos indivíduos na organização.

IV. O clima organizacional p...

1470 Q18920
Administração
Ano: 2009
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Em ambientes altamente competitivos, em que predominam a mudança e a incerteza, a cultura organizacional