No que se refere ao aviso prévio e à estabilidade e garan

A Ao término do período de estabilidade, o empregado demitido sem justa causa poderá pleitear sua reintegração ao emprego pelo período de até um ano após o último dia da estabilidade. B Deve constar como data de saída na carteira de trabalho a data do término do aviso prévio, desde que este não seja indenizado, caso em que a data deverá corresponder ao último dia trabalhado.  C Membro de conselho fiscal de sindicatos goza da estabilidade provisória do início do mandato até um ano após o término deste. D O aviso prévio não pode ser concedido na fluência do prazo da garantia de emprego, haja vista os dois institutos serem incompatíveis.  E Empregados contratados por tempo determinado não gozam da garantia provisória do emprego em razão de acidente do trabalho.