A comunicação interna pode ter, entre outras, as seguinte

A Primar pelo equilíbrio entre os assuntos de interesse dos empregados e os que a empresa pretende e precisa divulgar. B Promover o conhecimento em todos os níveis, adaptando a mensagem sempre que necessário. C Instaurar de maneira clara a confiança em relação à identidade da empresa. D Controlar os fluxos ascendentes de comunicação, priorizando a emissão de notas oficiais e impedindo a “rádio-corredor”. E Divulgar iniciativas de sucesso e boas práticas das equipes de trabalho.