Ainda sobre avaliação de desempenho, assinale a opção

A As metas são conjuntos de conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos que possibilitam ao indivíduo desempenhar, com eficácia, as suas tarefas. B Os parâmetros utilizados para a definição de metas são mais subjetivos do que os parâmetros do processo de avaliação de competências. C A avaliação de desempenho pode ser um processo que contempla a observação da equipe e o seu progresso em determinado prazo. D Os sistemas de avaliação estão, atualmente, focados no desempenho passado. E O principal objetivo da avaliação de desempenho é melhorar os resultados da organização.