O escopo da Educação Corporativa é definido por meio de alguns princípios metodológicos. Um desses princípios é a(o):
capacitação e aperfeiçoamento do quadro funcional.
utilização de tecnologias de gestão empresarial diversificadas.
utilização de práticas que privilegiam a interação dos grupos.
alinhamento com os macro-objetivos organizacionais.
fortalecimento da cultura e da identidade organizacionais.
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