A educação corporativa representa uma nova dimensão do Treinamento e Desenvolvimento. Tendo sido moldada para a era do conhecimento, essa dimensão leva em consideração as necessidades cada vez maiores de uma organização. Entre estas necessidades está:
reconhecer os fatores críticos de sucesso.
identificar as oportunidades de negócios.
aperfeiçoar os custos de treinamento.
conhecer as práticas dos concorrentes.
agregar valor aos negócios.
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