A Avaliação dos Resultados do Treinamento pode ser feita em pelo menos três níveis de análise, quais sejam:
nível gerencial, nível de assessoramento e nível de execução operacional.
nível gerencial, nível técnico e nível operacional.
nível organizacional, nível dos recursos humanos e nível das tarefas e operações.
nível das necessidades "a priori", das necessidades "a posteriori" e nível gerencial.
apenas nível gerencial.
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