NÃO é um direito do trabalhador transferido para presta...

A A aplicação da Lei brasileira de proteção ao trabalho independentemente do país onde esteja prestando serviço. B A aplicação da legislação brasileira sobre Previdên- cia Social, Fundo de Garantia por Tempo de Serviço − FGTS e Programa de Integração So- cial − PIS/PASEP. C A percepção de um adicional de transferência além do salário-base. D A partir do 2º ano de permanência no exterior, gozar férias anuais no Brasil, com o custeio da viagem para o empregado, seu cônjuge e demais depen- dentes com ele residentes correndo por conta da empresa. E O retorno, ao Brasil, com as despesas pagas pelo empregador, ao término do período de transferência ou quando completarem-se três anos de sua saída do País.