Em relação ao afastamento preventivo de servidor, como me...

#Questão 508482 - Direito Administrativo, Direitos e Vantagens, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Em relação ao afastamento preventivo de servidor, como medida cautelar na apuração de irregularidade, segundo a Lei 8.112/90, pode-se afirmar que o afastamento

A) do exercício do cargo pode se dar sem fixação de prazo, no mínimo de até sessenta dias até concluir o processo disciplinar.

B) do exercício do cargo pode se dar até sessenta dias, prorrogado por igual período para a conclusão do processo disciplinar, sem prejuízo da remuneração.

C) do servidor tem por objetivo evitar que venha a influir na apuração da sua privacidade, como ler e-mail institucionais de assuntos de vida íntima.

D) do servidor deve ser determinado pelo Presidente da Comissão do Inquérito Disciplinar.

E) do servidor ocorre com prejuízo da remuneração, quando o inquérito não estiver concluso em trinta dias.

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