Para Chiavenato (2008), o processo de treinamento se dá...

Questão Q24793

2009 Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO) Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES)

Administração Treinamento e Desenvolvimento

Prova: Concurso Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) (3ª edição) - Administrador (Com Inglês) - Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO) do ano 2009 • Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) (3ª edição)

Para Chiavenato (2008), o processo de treinamento se dá em quatro etapas: transmissão de informações; desenvolvimento de habilidades; desenvolvimento de atitudes e desenvolvimento de conceitos. Qual dos objetivos abaixo se refere estritamente à etapa de transmissão de informações?

A Habilitar para execução e operação de tarefas, manejo de equipamentos, máquinas e ferramentas. B Promover a mudança de atitudes negativas para atitudes favoráveis de conscientização e sensibilidade com os clientes internos e externos. C Fornecer informações sobre a organização, seus clientes, produtos e serviços, políticas e diretrizes, regras e regulamentos. D Desenvolver ideias e conceitos para estimular as pessoas a pensarem em termos globais para agir nos locais. E Desenvolver conceitos que conduzam as pessoas a raciocinarem de forma sistêmica a fim de habilitá-las à execução de tarefas complexas.

Comentários

Faça login para participar da discussão.

Cadastre-se Gratuitamente

Carregando comentários...

Para Chiavenato (2008), o processo de treinamento se dá...

Comentários

Compartilhar Questão