A eficácia do processo seletivo se encontra no fato de conseguir trazer talentos para a empresa, tornando- a cada dia melhor com as novas aquisições e/ou movimentações internas. No entanto, algumas organizações preferem utilizar o quociente de seleção para mediar a eficácia dos processos seletivos. À medida que o quociente de seleção diminui,
obtêm-se dados sobre a satisfação dos candidatos quanto ao processo seletivo aplicado.
diminui a eficiência do processo.
estabiliza-se a eficiência do processo.
aumenta a eficiência do processo.
mantém-se a eficácia do processo.
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