São efeitos desejáveis do enriquecimento do cargo:...

Maior absenteísmo, menor turnover, maior conflito e maior produtividade.

Menor absenteísmo, menor turnover, maior motivação e maior produtividade.

Maior produtividade, maior turnover, maior responsabilidade e maior motivação.

Menor absenteísmo, maior ansiedade, redução das relações interpessoais e maior motivação.

Maior motivação, maior produtividade, maior turnover e menor relações interpessoais.