Em relação à moderna administração de Recursos Humanos pode-se afirmar que:
Os stackholders não integram o processo organizacional.
Os empregados são limitados a participar com propostas de melhorias.
Os empregados são contratados somente para a execução.
O processo de melhoria na organização é reflexo exclusivo da administração superior.
Os empregados são vistos como parceiros da organização.
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