Mudanças que acontecem em resposta a eventos desestabilizadores e em períodos de maior desequilíbrio na vida das organizações são mudanças
criativas, que têm alta capacidade de mudar os padrões organizacionais e o próprio contexto de atuação de empresa.
descontínuas, que visam uma nova reconfiguração, envolvendo novas estratégias e missão para a organização.
incrementais, mais focadas em melhorias de sistemas específicos, existindo descontinuidade nos padrões gerais de funcionamento da organização.
reativas, voltadas a garantir a sobrevivência da organização, e de orientação mais tradicionalista.
contínuas, que respondem a padrões tradicionais de funcionamento das organizações.
Navegue em mais questões
{TITLE}
{CONTENT}
