Segundo Chiavenato 2002 p. 323, "A avaliação de desempenh...

#Questão 11238 - Administração, Avaliação de Desempenho, UPENET, 2011, CEPE/PE, Analista de Recursos Humanos

Segundo Chiavenato 2002 p. 323, "A avaliação de desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e seu potencial de desenvolvimento ". Por isso, as empresas têm na pesquisa obtida uma importante ferramenta para beneficiar o funcionário. Nesse sentido, qual das alternativas abaixo está correta sobre os benefícios que a avaliação de desempenho pode proporcionar ao subordinado?

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