As práticas tradicionais de avaliação de desempenho, ao classificar o melhor ou o pior profissionalmente, fomentam a(o):
redução do absenteísmo.
procura do autodesenvolvimento.
criatividade, a iniciativa e a ousadia.
competição entre os funcionários.
estabelecimento de espírito de corpo.
Navegue em mais questões
{TITLE}
{CONTENT}