As avaliações de desempenho pautadas nas competências requeridas para pessoas e grupos favorecem o crescimento dos funcionários e o desenvolvimento organizacional. Nessa medida, a certificação por competências representa:
o estímulo ao desenvolvimento de carreira.
a busca pelas melhores práticas da concorrência
a garantia de entrada no mercado internacional.
o grau de aperfeiçoamento dos processos de negócios.
o nível de formação do quadro funcional.
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