Considerando a situação hipotética acima, assinale a opção correta.
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Q836399
José, que prestou concurso público para concorrer a uma vaga em uma empresa pública estadual, foi aprovado, tendo iniciado suas atividades em 20 de outubro de 2003. Em 20 de outubro de 2007, José foi demitido sem justa causa.
Considerando a situação hipotética acima, assinale a opção correta.
Considerando a situação hipotética acima, assinale a opção correta.
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Q837867
Para os trabalhadores maiores de 18 anos, considerando-se contrato de trabalho que perdurar por mais de 3 anos, a prescrição do direito de reclamar a concessão das férias ou o pagamento da respectiva remuneração é
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Q837866
Assinale a opção correta quanto à composição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
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Q837865
Assinale a opção correta quanto à dispensa arbitrária ou sem justa causa de empregada doméstica gestante.
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Q837670
Tendo em vista o princípio da irrenunciabilidade de direitos trabalhistas, é correto afirmar que se
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Q837662
A estabilidade da empregada gestante está assegurada
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Q837661
A estabilidade dos membros da CIPA atinge
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Q837255
Com base nas Súmulas do Tribunal Superior do Trabalho é correto afirmar que:
I. O desconhecimento do estado gravídico pelo empregador não afasta o direito ao pagamento da indenização decorrente da estabilidade.
II. A garantia de emprego à gestante só autoriza a reintegração se esta se der durante o período de estabilidade. Do contrário, a garantia restringe-se aos salários e demais direitos correspondentes ao período de estabilidade.
III. Não há direito da empregada gestante à estabilidade provisória na hipótese de admissão mediante contrato de experiência, visto que a extinção da relação de emprego, em face do término do prazo, não constitui dispensa arbitrária ou sem justa causa.
IV. O empregado de categoria diferenciada eleito dirigente sindical só goza ...
I. O desconhecimento do estado gravídico pelo empregador não afasta o direito ao pagamento da indenização decorrente da estabilidade.
II. A garantia de emprego à gestante só autoriza a reintegração se esta se der durante o período de estabilidade. Do contrário, a garantia restringe-se aos salários e demais direitos correspondentes ao período de estabilidade.
III. Não há direito da empregada gestante à estabilidade provisória na hipótese de admissão mediante contrato de experiência, visto que a extinção da relação de emprego, em face do término do prazo, não constitui dispensa arbitrária ou sem justa causa.
IV. O empregado de categoria diferenciada eleito dirigente sindical só goza ...
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Q837252
Quanto à estabilidade no emprego, assinale a alternativa INCORRETA:
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Q836935
Márcio ingressou com reclamação trabalhista contra a empresa Asa Branca, pleiteando o recebimento do adicional de insalubridade durante todo o período do pacto laboral, sob o argumento de que trabalhava em local insalubre. A empresa argumentou que não era devido o adicional de insalubridade, já que Márcio não trabalhava em caráter permanente em local insalubre, e, sendo assim, expunha-se a situação insalubre apenas de forma intermitente.
Diante da situação hipotética acima apresentada, assinale a opção correta.
Diante da situação hipotética acima apresentada, assinale a opção correta.