Ser multado pelo Ministério do Trabalho;

Ser promovido;

Ser demitido por justa causa;

Ser preso.

Máscaras;

Viseira facial;

Jaleco;

Pano úmido.

Desconforto;

Não conhecimento sobre sua importância;

Custo elevado do EPI;

Eliminação do risco existente.

Ingestão de bebida alcóolica;

Fadiga;

Hipoglicemia causada por alimentação inadequada;

Uso de EPI´s.

Mangote;

Extintor de incêndio;

Cinto de segurança;

Perneiras.

Luva de raspa.

Colete refletivo.

Máscara semifacial.

Luva de PVC ou látex.

Óculos de segurança de ampla visão.

Óculos para soldagem.

Máscara para soldador.

Escudo para soldador.

Protetor facial.

Luva de raspa.

empregador, com custo repassado ao empregado.

empregado, sem ressarcimento em folha.

empregador, gratuitamente.

governo, com custo repassado ao empregado.

governo, gratuitamente.

Considera-se Equipamento de Proteção Individual (EPI), todo dispositivo ou produto de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

O equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou importado, poderá ser posto à venda ou utilizado, mesmo que este não contenha a indicação do Certificado de Aprovação (CA), expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego.

A empresa não é obrigada a fornecer gratuitamente EPI aos empregados.

Compete, exclusivamente, ao Empregador escolher o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade.

A empresa não é obrigada a fornecer EPI aos empregados, enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas.

De 2 (dois) anos, para aqueles equipamentos com laudos de ensaio que não tenham sua conformidade avaliada no âmbito do SINMETRO.

De 5 (cinco) anos, para aqueles equipamentos com laudos de ensaio que não tenham sua conformidade avaliada no âmbito do SINMETRO.

De 7 (sete) anos, para aqueles equipamentos com laudos de ensaio que não tenham sua conformidade avaliada no âmbito do SINMETRO.

De 10 (dez) anos, para aqueles equipamentos com laudos de ensaio que não tenham sua conformidade avaliada no âmbito do SINMETRO.

De 15 (quinze) anos, para aqueles equipamentos com laudos de ensaio que não tenham sua conformidade avaliada no âmbito do SINMETRO.