111 Q103451
Relações Humanas
Ano: 2014
Banca: Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (VUNESP)
O processo de interação humana encontra-se presente nas organizações e a forma como acontecem essas interações influencia os resultados de toda a organização. Tratando-se de Relacionamento Interpessoal, a maioria dos conflitos acontece em virtude da dificuldade que o profissional tem em
112 Q103353
Relações Humanas
Ano: 2013
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Considerando-se os diversos tipos de relações humanas, é correto afirmar que

os programas concernentes às relações humanas nas organizações dispensam uma abordagem multidisciplinar do conhecimento em suas atividades.

113 Q103351
Relações Humanas
Ano: 2013
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Considerando-se os diversos tipos de relações humanas, é correto afirmar que

a comunicação não verbal é um método de comunicação interpessoal.

114 Q103412
Relações Humanas
Ano: 2010
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

As relações humanas e o desenvolvimento de equipes de trabalho são partes fundamentais de um projeto e podem definir o fracasso ou sucesso de uma empreitada. A respeito desse assunto, julgue os seguintes itens.

No ambiente de trabalho, predomina um comportamento mais racional do que emocional.

115 Q103410
Relações Humanas
Ano: 2010
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

As relações humanas e o desenvolvimento de equipes de trabalho são partes fundamentais de um projeto e podem definir o fracasso ou sucesso de uma empreitada. A respeito desse assunto, julgue os seguintes itens.

Alguns critérios podem ser utilizados para entender a dinâmica de um grupo, entre eles o estilo da liderança e o processo decisório.

116 Q103407
Relações Humanas
Ano: 2010
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

As relações humanas e o desenvolvimento de equipes de trabalho são partes fundamentais de um projeto e podem definir o fracasso ou sucesso de uma empreitada. A respeito desse assunto, julgue os seguintes itens.

O exercício da fala é primordial no relacionamento humano, e apenas com ela o indivíduo se faz entender e possibilita uma resposta à altura do que se espera.

117 Q103406
Relações Humanas
Ano: 2010
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

As relações humanas e o desenvolvimento de equipes de trabalho são partes fundamentais de um projeto e podem definir o fracasso ou sucesso de uma empreitada. A respeito desse assunto, julgue os seguintes itens.

Toda manifestação de afetividade deve ser valorizada no ambiente profissional, na medida em que sentimentos fazem parte das relações de trabalho.

118 Q103403
Relações Humanas
Ano: 2010
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Em situações de trabalho compartilhadas por duas ou mais pessoas, há atividades a serem executadas, bem como interações, crenças, ideias e sentimentos que interferem nas características do relacionamento entre pessoas. Acerca das relações humanas no trabalho, julgue os itens a seguir. O conceito de alteridade diz respeito à capacidade de conviver com o diferente e a um olhar interior a partir das diferenças. Significa que o “eu” reconhece “o outro” como sujeito de iguais direitos. Essa constatação das diferenças gera a possibilidade de desenvolvimento do relacionamento humano de qualidade no trabalho.
119 Q103401
Relações Humanas
Ano: 2010
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Em situações de trabalho compartilhadas por duas ou mais pessoas, há atividades a serem executadas, bem como interações, crenças, ideias e sentimentos que interferem nas características do relacionamento entre pessoas. Acerca das relações humanas no trabalho, julgue os itens a seguir. A cultura predominante em algumas instituições não contribui para que as pessoas sejam vistas como meros recursos que devem contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais.
120 Q103400
Relações Humanas
Ano: 2010
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Em situações de trabalho compartilhadas por duas ou mais pessoas, há atividades a serem executadas, bem como interações, crenças, ideias e sentimentos que interferem nas características do relacionamento entre pessoas. Acerca das relações humanas no trabalho, julgue os itens a seguir. A existência do ciclo de atividades-interações-sentimentos depende da competência técnica dos envolvidos na relação, sem afetar a quantidade e a qualidade do trabalho.