O papel profissional de gestão de pessoas no processo de recrutamento e seleção é de suma importância para a empresa a fim de que os mecanismos adequados sejam utilizados e provejam os melhores resultados com impacto positivo na organização. Acerca dos processos de recrutamento, seleção e movimentação de pessoal, julgue o próximo item.

A tomada de decisão no processo seletivo deve se basear na projeção do desempenho do candidato. 

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A decisão sobre o professional a ser contratado é atribuição restrita das chefias da organização. 

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Simulações e jogos online são técnicas de avaliação comportamental.

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O recrutamento interno favorece novas ideias, expectativas e experiências no contexto organizacional. 

A respeito das expectativas atuais relativas à atuação estratégica da área de gestão de pessoas bem como dos subsistemas de gestão de pessoas, julgue o item a seguir.

A avaliação de cargos consiste no processo de analisar e comparar o conteúdo dos cargos na perspectiva da carreira. 

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A moderna gestão de pessoas considera que uma força de trabalho habilidosa e motivada é fonte de vantagem competitiva.  

A respeito das expectativas atuais relativas à atuação estratégica da área de gestão de pessoas bem como dos subsistemas de gestão de pessoas, julgue o item a seguir.

Os métodos de avaliação e classificação de cargos por fatores são mais imprecisos do que os outros métodos utilizados na gestão de pessoas.

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Os critérios de ascensão profissional na carreira devem ser vinculados à estrutura organizacional e às designações dos cargos. 

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A integração vertical consiste no alinhamento entre as atividades de gestão de pessoas e a estratégia organizacional.  

O mundo do trabalho exige dos profissionais da área de psicologia, além de formação técnica, a capacidade de compreender e respeitar o pluralismo multicultural da sociedade, no qual as pessoas têm ideias e valores diferentes, e, consequentemente, comportamentos distintos. Acerca de ética profissional, julgue o item a seguir. 

As transgressões dos preceitos do Código de Ética Profissional do Psicólogo constituem infração disciplinar podendo levar à cassação do exercício profissional, ad referendum do Conselho Federal de Psicologia.