9511 Q677320
Psicologia
Ano: 2018
Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)
A rotatividade de funcionários guarda relação direta com a satisfação no trabalho. Em outras palavras, quanto mais elevada a satisfação, menor o índice de rotatividade, o qual consiste na proporção de funcionários que deixa a organização durante um determinado período. Quando excessiva, a rotatividade pode ter diversos efeitos negativos sobre uma organização, que são custos com
9512 Q677319
Psicologia
Ano: 2018
Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)

Tendo em vista a caracterização para grupos destacada no referido fragmento de texto, relacione adequadamente as colunas a seguir.

1. Grupos formais.

2. Grupos informais.

( ) Têm origem em interesses comuns, afinidades e laços de amizade.

( ) Tendem a representar uma influência poderosa sobre a produtividade e a satisfação no trabalho.

( ) São estabelecidos pela organização; possuem uma identidade pública e uma meta a ser alcançada.

( ) Sendo naturais e permanentes, são constituídos por pessoas que executam atividades em conjunto, sendo denominado equipe.

( ) Mesmo com essa classificação, alguns possuem vida relativam...

9513 Q677318
Psicologia
Ano: 2018
Banca: CONSULPLAN Consultoria (CONSULPLAN)

Considerando o fragmento de texto, analise as afirmativas a seguir.

I. Em um grupo duas pessoas não podem ser compreendidas sem que seja compreendido o relacionamento estabelecido entre elas.

II. Desde a década de 1930, Kurt Lewin demonstrou que em contexto de trabalho os indivíduos tendem a estabelecer grupos informais que afetam a satisfação e a eficácia no trabalho.

III. O processo pelo qual as pessoas interagem, frente a frente, no interior dos grupos é denominado por dinâmica de grupo, a qual refere-se às forças que operam no interior de um grupo.

IV. A coesão grupal no trabalho pode ser concebida como as maneiras comuns empregadas pel...

9514 Q677310
Psicologia
Ano: 2018
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
O desenvolvimento organizacional visa melhorar a eficiência da organização e de seus membros por meio de um programa
9515 Q677309
Psicologia
Ano: 2018
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
A abordagem sistêmica de treinamento envolve as seguintes fases:
9516 Q677308
Psicologia
Ano: 2018
Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)
É relevante para o gestor o conhecimento das diferenças entre coaching e mentoring, presentes em boa parte da literatura sobre o assunto. Em relação a esses conceitos, assinale a afirmativa correta.
9517 Q677307
Psicologia
Ano: 2018
Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)
Na comparação entre o mentoring e o coaching, assinale a afirmativa correta.
9518 Q677305
Psicologia
Ano: 2018
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
No que se refere à gestão de treinamento e desenvolvimento de pessoas nas organizações, julgue os próximos itens. O levantamento das necessidades de aprendizagem contempla a análise da organização, de tarefas e do indivíduo, pois busca identificar prioridades de competências e capacidades profissionais que resultem na melhoria do desempenho no trabalho.
9519 Q677304
Psicologia
Ano: 2018
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
No que se refere à gestão de treinamento e desenvolvimento de pessoas nas organizações, julgue os próximos itens. A avaliação da aplicação dos princípios aprendidos ao que é exigido no cargo descreve o objetivo da avaliação de reação ao programa de treinamento e desenvolvimento de pessoas nas organizações.
9520 Q677317
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Comissão Permanente do Vestibular / UFRN (COMPERVE)
É consenso, entre os autores, que há uma relação entre o desenvolvimento do comprometimento dos trabalhadores e uma percepção positiva das práticas de gestão de pessoas da organização. Uma das práticas de gestão de pessoas consideradas negativas quanto à promoção de comprometimento dos trabalhadores é