Trata-se do conjunto das ações de uma empresa no sentido de implantar melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho. Corresponde
A Ergonomia estuda
Na literatura há várias definições de assédio moral no trabalho. Assinale a alternativa que NÃO corresponde ao assédio moral.
Para Pichon-Rivière, as finalidades e propósitos dos grupos operativos podem ser resumidos no fato de que a atividade está centrada na mobilização de estruturas estereotipadas, nas dificuldades de aprendizagem e comunicação, devidas ao montante de ansiedade despertada por toda mudança (ansiedade depressiva por abandono do vínculo anterior e ansiedade paranoide criada pelo vínculo novo e pela insegurança), sendo que o coordenador, com sua técnica, em uma situação triangular, favorece o vínculo entre o grupo e
A tendência do avaliador a generalizar o desempenho de um empregado num fator para todos os demais fatores investigados, interferindo e distorcendo o resultado do processo é denominada:
Assinale a opção que ilustra indicadores de necessidade de treinamento a priori .
A principal vantagem do treinamento fora do local de trabalho é:
Área da psicologia do trabalho na qual o Psicólogo promove estudos para adequação dos equipamentos de trabalho às necessidades humanas:
Em relação à psicologia institucional, julgue os próximos itens.
A técnica da psicologia institucional é fundamentalmente grupal (intra e intergrupal).
Em relação à psicologia institucional, julgue os próximos itens.
Toda instituição pode ser compreendida não apenas como instrumento de organização, regulação e controle social, mas também como instrumento de regulação e de equilíbrio da personalidade. Os objetivos do psicólogo institucional devem incluir, por meio dos trabalhos que realiza em uma organização, o enriquecimento e o desenvolvimento da personalidade dos sujeitos que dela fazem parte.
