NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 16 A 40, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.
Considerando a importância do desenho infantil no processo de diagnóstico, é correto afirmar que:
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No que se refere à política de saúde voltada para a "Saúde Mental", é correto afirmar que:
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É correto afirmar que tanto a formação quanto à atuação do psicopedagogo possuem um caráter interdisciplinar porque:
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No que se refere às características interpessoais que são próprias das equipes de trabalho, é correto afirmar que equipes eficazes:
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Considerando os enfoques situacional e contingencial de liderança, é correto afirmar:
1. Liderança é um fenômeno que depende do líder, dos seguidores e da situação.
2. Os estilos de liderança podem ser eficazes em certas situações e não ser eficazes em outras.
3. Existe um modo ótimo de ser um líder, que combina com toda e qualquer situação, mas ele deve ser adequado ao perfil do líder e dos seus seguidores.
4. A teoria líder-membro defende que os líderes, em geral, tratam de maneira igual todos os seus membros, de forma democrátic...
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A análise do trabalho é uma das ferramentas mais utilizadas pelos psicólogos organizacionais. As informações para a análise do trabalho têm diversos objetivos e podem ser utilizadas pelos psicólogos para:
1. desenvolvimento de estratégias para um maior controle das tarefas no trabalho.
2. avaliação de desempenho.
3. seleção e treinamento
4. desenvolvimento de carreira de colaboradores.
5. questões legais, como garantir justiça nas ações dos colaboradores.
Assinale a alternativa que respon...
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Quanto aos métodos de avaliação do desempenho no trabalho, é correto afirmar que:
1. as medidas subjetivas do desempenho no trabalho são classificadas por pessoas que têm conhecimento sobre o desempenho dos colaboradores no trabalho.
2. as medidas objetivas de desempenho possuem uma variedade de escalas de classificação tais como; as escalas de classificação ancorada no comportamento e a escala de observação do comportamento.
3. as medidas objetivas do desempenho consistem na contagem do resultado de um trabalho, como a quantidade de vendas efetuadas po...
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Dados da literatura especializada indicam que alguns movimentos estão reconfigurando a prática profissional do psicólogo organizacional e do trabalho no Brasil. Sendo assim, quais são esses movimentos?
1- O primeiro deles ocorre no interior das práticas tradicionais e que constituem o núcleo central da representação do que significa ser psicólogo organizacional. O psicólogo passa a ser visto como um profissional que estritamente exerce a atividade de seleção de pessoal, treinamento e avaliação de desempenho.
2- O segundo movimento caracteriza-se por um alargamento do cargo,...
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No recrutamento interno de candidatos, a utilização de candidatos reais ou potenciais da própria empresa pode ser feita através das seguintes técnicas:
1. Movimento vertical: promoção de pessoal.
2. Movimento horizontal: transferência de pessoal.
3. Movimento diagonal: transferência com promoção.
Dessas afirmativas, estão corretas:
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Considerando os principais métodos de avaliação usados pelos psicólogos para seleção e colocação, analise as assertivas abaixo quanto à relação correta entre esses métodos e sua caracterização.
1. Informações biográficas _ são dados sobre as experiências anteriores que sejam relevantes dentro ou fora do trabalho.
2. Testes psicológicos _ consistem em um conjunto de tarefas que uma pessoa deve completar aleatoriamente.
3. Entrevista _ é uma reunião entre o candidato e o profissional da empresa contratante que irá decidir sobre a contratação.
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