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Q136962
A abordagem do conhecimento-poder, baseada na obra de Michel Foucault,
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Q136960
Três fatores influenciam as decisões éticas em uma organização:
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Q136958
Schutz considera três zonas de necessidades interpessoais existentes em todos os grupos:
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Q136957
Os grupos passam por cinco estágios de desenvolvimento: formação, tormenta, normalização, desempenho e interrupção. No estágio da tormenta,
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Q136955
No processo de comunicação, consonância significa
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Q136954
Idalberto Chiavenato aponta que a resistência à mudança organizacional pode ser consequência de aspectos
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Q136952
Existem duas abordagens ao estudo da satisfação no trabalho: a abordagem
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Q136951
A técnica de mudança de comportamento que parte do princípio de que quanto mais dados cognitivos o indivíduo recebe, tanto maior será a sua possibilidade de organizar os dados e agir criativamente, é denominada
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Q136949
Kenneth Thomas (1976) propõe um modelo que retrata cinco estilos de administrar conflitos, considerando duas variáveis: a assertividade e a cooperação. O estilo de compromisso reflete
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Q136948
O pressuposto básico da teoria da contigência é que a eficácia do líder é determinada por