Questões de Concurso de Psicologia

201 Q678118

Psicologia

Ano: 2018

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Quando o líder apoia sua influência em seu conhecimento e na percepção desses conhecimentos pelos demais, ele está fazendo uso do poder de

A hierarquia. B especialista. C coação. D recompensa. E motivação.

202 Q678117

Psicologia

Ano: 2018

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Uma das teorias de motivação, a Teoria do Controle apoia-se sobre a teoria de fixação de metas, focalizando a forma como

A o desempenho está ligado a obtenção de recompensas financeiras. B a relação com o líder mediato afeta o esforço rumo às metas. C o progresso do colaborador depende de acompanhamento direto. D o feedback afeta a motivação para manter esforço rumo às metas. E a comparação do desempenho entre os colaboradores mantém esforço rumo às metas.

203 Q678116

Psicologia

Ano: 2018

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

A Ética discursiva parte do princípio que compete ao meio social, entendendo-se nesse caso, a organização, o dever ético de delimitar o espaço dentro do qual podem ser efetivados os projetos de autorrealização de indivíduos e de grupos de indivíduos. As pessoas NÃO podem ser

A vistas como complexas e sim como conscientes. B consideradas como aprendizes e sim como seres completos. C estimuladas e sim normatizadas. D tratadas singularmente e sim universalmente. E tratadas como meios e sim como fins.

204 Q678115

Psicologia

Ano: 2018

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

As organizações nunca são completamente estáticas. Estão em interação contínua com forças externas. Essas mudanças implicam que as organizações deveriam se concentrar em acrescentar valor. Isso se manifesta em uma tendência de passar da autocracia para a democracia nas organizações, em um foco no negócio principal, em uma tendência de

A estruturar as áreas de produção de forma aberta e no uso de grupos de trabalho especialistas. B estruturar as áreas de operações de forma rígida e no uso de grupos formais de trabalho. C criar uma arquitetura de processos aberta e no uso de grupos monitorados de trabalho. D atuar com células de trabalho, contendo gestores informais nesses núcleos de trabalho e no uso de profissionais generalistas. E se dividir em unidades de negócio e no uso de grupos de trabalho autorregulados.

205 Q678114

Psicologia

Ano: 2018

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Um psicólogo ao aplicar o Método de Rorschach obteve, ao solicitar ao examinando, no momento do inquérito, na prancha II, que ele passasse o dedo ao redor do local onde viu − “Dois palhaços batendo as mãos um no outro”. Esse tipo de resposta é considerado no item modalidade como uma resposta

A pormenor primário. B global. C pormenor secundário. D de estrutura. E de conteúdo fragmentado.

206 Q678113

Psicologia

Ano: 2018

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Escalas de classificação gráfica, lista de verificação e escalas de classificação comportamental são três métodos de avaliação do desempenho que se baseiam na avaliação em relação aos

A índices críticos de atitudes demonstrados para o trabalho. B estabelecimentos de objetivos. C padrões individualizados. D padrões comuns. E demais empregados.

207 Q678112

Psicologia

Ano: 2018

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

A definição de Burnout mais aceita atualmente fundamenta-se na perspectiva

A ergonômica. B médica. C psicossocial. D econômica. E integrativa.

208 Q678111

Psicologia

Ano: 2018

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

A liderança interativa é um estilo

A caracterizado por valores como inclusão, colaboração, construção de relacionamentos e cuidados. B praticado, tipicamente, em ambientes que exigem forte exigência para a busca de resultados e mudança, em que o líder intervém no modelo do trabalho e sugere mudanças no processo de execução dos seus liderados. C focado em resultados em que prevalece o comportamento de direção e delegação. D que prevê um ambiente de amizade que leva à criação de vínculos profundos entre líder e colaborador, encontrado exclusivamente em organizações em que a mão de obra é tipicamente do gênero feminino. E idêntico ao estilo 5.5 proposto pela Grade de Liderança de Blake e Mouton.

209 Q678110

Psicologia

Ano: 2018

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

A teoria situacional de liderança é uma extensão interessante das teorias comportamentais resumidas na grade de liderança. A abordagem de Hersey e Blanchard foca uma grande parte de sua atenção sobre

A o negócio da empresa e da pressão do mercado para que os colaboradores possam ser mais produtivos. B o empenho do líder em manter o seu comportamento para que ele consiga determinar o rumo que deve elevar a produção da equipe. C a automotivação do líder para lidar com suas frustrações e dirigir esforços para dar atenção aos seus liderados. D as características dos seguidores em determinar o comportamento apropriado para a liderança. E os recursos materiais que podem ser oferecidos aos colaboradores para que possam produzir mais em ambientes de forte competição.

210 Q678109

Psicologia

Ano: 2018

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

A teoria da hierarquia das necessidades, que foi proposta em 1940 por Abraham Masdlow, cita as necessidades sociais e de pertença. Essas necessidades incluem o desejo

A de afeição, de afiliação, de amizade e de amor. B da realização pessoal, de status e de poder. C de capacidade de competência, de ponderação e de autorregulação. D de proteção, de segurança e de dinheiro. E de apoio psicológico negativo e positivo para crescimento pessoal, de lar e abrigo.

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